奖励旅游产品是指为了奖励在生产和经营中为企业作出重大贡献的员工，不少企业出资为其特意安排旅游活动，以勉励他们更加积极地开展工作。随着经济的发展和人民生活水平的提高，奖励旅游成为激励员工努力工作、增强团队凝聚力的重要形式，是近年来发展很快的一种旅游产品。

奖励旅游产品的特征

奖励旅游之所以在国际上被视为会展旅游产品的一部分，是鉴于其具有的商务旅游性质和会议旅游倾向。事实上，与会展旅游相比，奖励旅游存在极大不同；与其他形式的旅游相比，奖励旅游更是别具一格。充分认识奖励旅游所具有的特征，是进行更深层次学术探讨的基础，是设计与开发奖励旅游的前提，也是加强其市场培育的坚实保障。

(一)受众特殊

与普通员工旅游完全不同，奖励旅游是针对已达成、甚至超越公司预定业绩目标之特定对象，如员工、经销商、代理商等，所给予的犒赏之旅，更确切地讲，奖励旅游的对象是针对企业的有功人员，他们都是从企业团体中千挑万选出来的，必须通过特定的审核尚可获得此资格。

(二)经费预算来源特殊

奖励旅游的资金来源并不是企业自掏腰包，而是在实现了其特定目标后，用创造出来的超额利润的一部分进行的，企业不赔反赚；现在的研究一般认为，奖励旅游费用约为企业超额利润的30%。

(三)行程安排特殊

奖励旅游行程活动安排要求特殊，需根据企业意图量身订做。活动不仅仅是安排特殊旅游线路、旅游活动就能满足的，此外一般还包含企业会议、培训、颁奖典礼、主题晚会或晚宴、舞会及个性化奖品赠送等内容；这些特殊的行程安排能同时让有资格参加者感受到备受尊宠，并在活动退出后留下毕生难忘的记忆；旅行社对企业的特殊要求进行深入了解，是规划别出心裁的奖励旅游行程的成功要诀。

(四)目的和预期效果特殊

企业采用奖励旅游的目的除了奖励和慰劳外，还在于其包含许多附加价值”。一个精心设计的假期，将会替企业带来许多无形的功效，包括凝聚员工的向心力、塑造公司的企业文化和持续鼓励员工提升工作绩效，这也是为什么企业不直接发奖金或是实物奖励的根本原因。奖励旅游的预期效果是让每位参加者参加后都想再试一次，并增加未受奖励员工对其的渴望，从而使二者都更加热爱自己的公司，越发努力工作。