声誉激励机制_公司以声誉向管理者提供行为激励的机制

声誉激励机制

公司以声誉向管理者提供行为激励的机制

声誉激励机制亦称“荣誉激励机制”。公司以声誉向管理者提供行为激励的机制。良好的职业声誉可使高层管理者获得社会赞誉及地位，怀有成就感和心理满足，赢得货币收入。

剩余支配权激励机制是公司以剩余支配权向管理者提供行为激励的机制。剩余控制权一般由所有者的代表董事会拥有，如任命和解雇总经理、重大投资、合并和拍卖等战略性的决策权，它决定了经营控制权的授予。

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最新修订时间：2023-02-11 23:55

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