城市行政是城市政府所进行的管理活动。是国家行政管理体系重要组成部分。是城市的国家权力机关通过城市的行政机构以各种有效手段实现其职能与目标的过程。狭义的城市行政，城市政管理”，主要指城市政府对城市的公共事业、公共设施和公共事务进行管理。广义上还包括国家政权对全国的城市体系进行统一的规划和布局，对它们的结构和规模进行合理的调整，更好地发挥城市体系在经济与社会生活中的主导作用，协调城乡关系，使国家城市化进程合理、稳步发展。

人事行政是国家人事行政机关对国家工作人员的选择、管理和使用。具体是指国家人事管理机关对国家工作人员的职位分类、选拔、任用、调配、培训、考核、奖惩、工资及福利待遇等进行规范化、制度化的管理。广义指国家人事行政机关依法对国家机关、企事业单位或社会团体的人事工作所进行的综合性管理活动。包括对各类行政人员、专业技术人员以及机构编制工作进行管理。狭义指各级政府的人事部门通过一系列的法规、制度和措施对政府公务员所实施的管理活动。包括对公务员的录用、考核、培训、交流、回避、工资、福利、保险等进行管理。