国虹通讯数码集团有限责任公司 是一家以通讯终端、网络终端及个人移动电子产品的研发、制造、销售和服务于一体的高科技数码企业集团，2005年3月由四川长虹投资两亿元设立，是长虹集团进军3G的支柱产业之一。新生的国虹顺应未来通讯产业发展方向，以军工品质、科技实力为内核，从艺术的视角为客户提供卓越的*科技艺术品*是全体国虹人始终不渝的追求。

作为长虹集团进军通讯产业

为实现这一龙梦，国虹充分利用通讯数码产业的强大生命力和广阔的发展空间，在信息数码与多媒体数码两条轨道上垂直分工，水平整合。

国虹积极开展对外技术合作和交流

先后与微软、TI、INTEL等业界巨擘建立了良好的技术与战略合作关系

在人力资源上

国虹为适应世界范围内移动通讯和3G融合的潮流，坚持以人为本的基本理念，充分尊重员工的人格、劳动与价值取向，重视员工的意见，致力于为员工提供富有竞争力的薪资，良好的工作环境和自由、开放的思维空间。良好的人才机制吸引了大批来自通讯、IT等业界精英加盟，组建了一支专业化、富有创新精神、充满激情和活力的经营团队与员工队伍。

振兴民族通讯产业

实业强国不仅是我们的事业，也是每一个国虹员工的责任之所系。国虹通讯创业团队正在以中华民族的优秀精神理念为魂，以欧美先进技术为翼，积极学习和吸收台湾、日韩的先进管理和经营经验，为实现龙腾世界的理想而努力奋斗着。

国虹通讯数码集团是一家以通讯终端、网络终端及个人移动电子产品的研发、制造、销售和服务于一体的高科技数码企业集团，在深圳设有研发中心和制造基地，具备了自主研发、大规模制造及质量控制的能力。作为长虹集团进军通讯产业，抢滩3G的先锋力量，国虹集团以“实业强国、追求卓越、坚韧不拔”为企业精神，以军工品质、科技实力为内核，从艺术的视角为客户提供卓越的“科技艺术品”，是全体国虹人始终不渝的追求，并通过创新的激情，崭新的经营机制，致力于民族通讯产业在世界经济、科技舞台的龙梦成真贡献力量。

作为国虹通讯数码集团的领头人，首先我感谢所有员工及合作伙伴一直以来对国虹通讯数码集团的支持和信赖，希望在今后能给予更多的指导与帮助。同时也期望更多的有志人士加入我们的团队，我将继续以“诚信、公平、透明、负责”为公司治理宗旨，与各位一道携起并进，共创具有国际竞争力的世界级通讯数码集团！

国虹通讯数码集团董事长、CEO：万明坚 博士

我们的经营理念： 一切以用户价值为依归

一切以用户价值为依归

· 坚持“用户第一”理念，为用户创造价值；

· 保持对用户需求的敏感，重视用户的消费体验；

· 注重培育用户的满意度和忠诚度，不断提高与用户沟通的水平；

· 以用户价值的最大化创造公司价值的最大化。

我们的管理理念：关心员工成长、强化执行能力、追求高效和谐、平衡激励约束

关心员工成长

· 重视员工的兴趣和专长，以良好的工作条件、完善的员工培训计划、职业生涯通道设计促进员工个人

职业发展

· 重视企业文化管理，以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式，促进员工

满意度的不断提高，使员工保持与企业同步成长的快乐；

· 激发员工潜能，追求个人与公司共同成长。作为个人要有先付出的意识，甘于为团队奉献智慧和勤

奋，以优秀的团队成就个人的优秀。

强化执行能力

· 再好的研究策划，没有好的执行就会成为空谈。强力执行是国虹在管理上的核心原则之一；

· 良好的执行力，要依靠优秀的机制、规范的制度、精诚的合作、有效的激励、感人的榜样，但最重要

的，要依靠每位国虹人对公司的热爱和对工作的负责精神；

· 谋定而后动才能果决执行，要精于总结，执行才能不断完善。

追求高效和谐

· 由于公司规模扩大，必须形成规范高效的管理机制，保持较高的公司系统运作效率；

· 根据公司发展阶段和业务变化，动态优化企业的管理，形成和谐有序的内部环境；

· 在高效与和谐的环境下，坚持结果导向的管理原则，有效支持公司经营目标的实现。

平衡激励约束

· 根据工作贡献和成果价值，形成差异化的激励机制，有效激发员工的主观能动性和创造性；

· 在大力推动员工了解制度并理解和认同的基础上，强化制度的有效实施，形成无形但有效的内部约束

机制；

· 强调激励与约束相结合、保持平衡有度，为实现内部管理提供有力保障。

因为有梦想，所以我们信心百倍

因为有挑战，所以我们激情飞扬；

因为有纪律，所以我们铁骨铮铮；

因为有秩序，所以我们反应快速；

因为有责任，所以我们义无反顾；

我们的愿景：创建国际化的通讯数码企业集团，成就产业强国之梦

· 国虹将以长远的眼光、诚信负责的操守、共同成长的理念，发展公司的事业。与公司相关利益共同体

和谐发展，以受到用户、员工、股东、合作伙伴和社会的尊敬为自身的自豪和追求；

· 坚持 “用户第一”理念，从创造用户价值、社会价值开始，从而提升企业价值，同时促进社会文明的繁荣；

· 重视员工利益，激发员工潜能，在企业价值最大化的前提下追求员工价值的最大实现；

· 通过成熟有效的营销、管理机制，实现企业健康、持续的利益增长，给予股东丰厚的回报；

· 与所有合作伙伴一起成长，分享成长的价值；

· 不忘关爱社会、回馈社会，以身作则，推动通讯数码行业的健康发展；

我们的使命： 通过通讯数码服务提升人类生活品质

· 国虹以高品质的内容、人性化的方式，向用户提供可靠、丰富的通讯数码产品和服务；

· 国虹的产品和服务源源不断融入人们的生活，丰富人们的精神世界和物质世界；

· 持续关注并积极探索新的用户需求、提供创新的业务来持续提高用户的生活品质；

· 国虹通过通讯数码的服务，让人们的生活更便捷和丰富，从而促进社会的和谐进步。

正直，尽责，合作，创新

正直：

· 做人德为先，正直是根本；

· 保持公正、正义、诚实、坦诚、守信；

· 尊重自己，尊重别人，尊重客观规律，尊重公司制度，从而自爱自强。

尽责：

· 负责是做好工作的第一要求；

· 不断追求专业的工作风格，不断强化职业化的工作素质；

· 有强烈的责任意识，有杰出的肩负责任的能力，有勇于承担责任的品格。

·团队优秀才能真正成就个人的优秀，与环境和谐发展是企业基业长青的基础；

·积极主动，重视整体利益，从而创造优秀的团队绩效；

·放眼长远，胸襟开阔，不断追求优秀的合作境界。

创新：

·创新不仅是一种卓越的工作方法，也是一种卓越的人生信念；

·在方式、方法、内容上，时时寻求更好的解决方案，精益求精，谋求更好的成果水平；

·不断激发个人创意，完善创新机制，以全面的技术创新、管理创新、经营模式创新，推动公司的不断成长

我们的企业精神： 锐意进取，追求卓越

锐意进取

· 目光向前，不仅去做，而且要执着地去做；

· 坚韧不拔，任何困难和挫折也阻挡不了国虹一往无前的意志；

· 勇于变革，善于变革，以变革求生存、求发展；

· 培养提高学习能力，善于学习，持续学习。

追求卓越

· 在市场竞争中不断取胜，在反省中超越自我，在学习中超越平庸、不断进步；

· 实现目标后体验成功的快乐，追求过程中体验奋斗的乐趣。

前期

国虹通讯数码集团自2005年8月开始营销队伍和渠道网络的搭建，并逐步完善。随着11月下旬长虹品牌第一款手机M638、M808的推出，营销网络及渠道网络也由此正式开始运作，2005年11月28日在四川绵阳长虹大酒店，召开了“伙伴联盟、共赢天下”

国虹通讯数码集团经销商暨

‘虹联盟’启动大会”，随着“虹”联盟的成立，开辟厂商合作由博弈到高效协同的创新合作模式；实现厂商以联盟共同体的姿态参与市场竞争，取得市场相对竞争优势；资源集中利用，提高投入产出比；实现厂商之间优势互补、资源共享、利益均沾、风险共担，提高了联盟共同体的综合竞争实力。“虹”联盟成员已发展到50家，代理商遍布全国30个省、市、自治区、直辖市，零售网点遍布全国各大、中、小城市，客户服务网点步及全国各大中城市，网络布局已初现规模。