和谐管理（Harmonious Administration）是一个
经济学定义，指
和谐经济的具体表现之一，是
管理者和被管理者之间的和谐关系。
和谐管理，是使被管理者的人和事对称，使人尽其才，物尽其用。和谐管理，同时也是管理者的和谐心态。管理人生活在紧张的竞争氛围中，生活在不良的环境里，应首先学会自我超越，保持和谐的心态，使自己轻松愉快地管理。
和谐管理，就是品人、识人、找人、选人、育人、用人、管人、容人、留人的层层递进、有序运作、随机应变、一环扣一环，使
管理者在管理工作中得心应手、取得一个又一个成功。