后EMBA的教育内容，与EMBA有所不同，侧重理念、观念教育，包括企业战略思维模式、战略思维视野、全球眼光和企业社会责任感等，另外，EMBA通常为学历教育，学员可获得硕士学位；而后EMBA，则属于非学历培训，相当于总裁班之类的培训班。后EMBA一说，最早起源于北京大学中国企业家（后EMBA）特训班，特指学过EMBA之后可以学习的一个课程。因为EMBA是西方的东西是舶来品，并非完全适合中国的企业，不能照搬。后EMBA教育更注重人文关怀，注重在中国的传统文化（国学）中学管理。形而上者谓之道，形而下者谓之器。后EMBA讲道更多，EMBA讲器的东西更多。
和当初选择读EMBA一样，“后EMBA”在某种程度上也是身份地位的象征。EMBA的招生门槛很是高大山，比如一年50多万元的学费，就读者需要有8年以上工作经验，其中包含5年以上核心管理工作经验的高层管理人士，所以不少企业家觉得能和这些“出身不凡”的同学在一起再进修本身就是一件很值得的事情。与之一比，“后EMBA”的门槛就显得低调多了，比如主要招收本学院毕业的EMBA学员，千万别小看这个门槛，这意味着EMBA和“后EMBA”被捆绑销售了。
“后EMBA”招生对当届毕业的EMBA学生没有设置什么门槛，但因为名额有限，只能先到先得。据悉，中欧已经开设的3期“后EMBA”课程中，每次仅招收约四成的当届毕业生。
随着社会的发展，企业对于EMBA人才的要求也不断提高，而“后EMBA”的出现解决了EMBA中师资力量不足、学生基础不同、专业化水平低的问题。“后EMBA”培训已渐入热境，除了国外的一些院校，国内一些教育机构也开展了此类项目，逐渐涌现出一批优秀的师资。
“后EMBA”课程将通过几个模块来深入探讨人文课题，探讨在向世界级企业迈进的过程中，企业如何通过对政治、历史、军事、人文、宗教、多元文化等因素的更深层次的了解来构建独特的精神资源，提升人文竞争力。将使企业领导者深刻领会人文精神在全球化竞争时代的重要意义与深远影响，深入理解人文精神在企业管理实践中所起到的作用，并深度挖掘儒释道思想作为21世纪中国企业家的生活哲学与管理思想的价值，为现代企业的长远发展提供人文与精神支持。
总而言之，企业领导者既需要领导力、决策力，更需要管理智慧、文化底蕴与人格魅力，而不能停留在管理学、经济学这一层面上，不能仅仅着眼于器与术的层面，更需要一种智慧、一种前瞻性的战略眼光，运用知识、见识、胆识，视如战场般的商场为精彩的表演舞台：高屋建瓴、挥洒自如、游刃有余。很多学员在上EMBA时，学习并不是唯一的诉求点，更重要的目的是想要以此建立自己的商场人脉，提升自己的人际层次。其实，
MBA、EMBA只是人生中的一个起点，而实现后EMBA是超越的关键。
除了人文艺术外，当下商业发展新模式相关的管理类内容，也被各大商学院选入课程。更早开展“后EMBA”课程的
上海交通大学安泰经济与管理学院EMBA办公室副主任周道力说：“后EMBA”是对EMBA教育的补充，所以除了人文类课程，安泰经管学院的“后EMBA”还安排了契合当下经济发展的创新管理类课程。”陈杰平也说，商业社会瞬息万变，新型商业模式不断涌现，中欧未来可能也会根据学员需要开设讲授商业新模式的管理课程。