可变比例
组织行为学术语
组织行为学中强化程序的一种,在变化的产出次数基础上给予奖励,用于非常高的绩效水平,并且消失缓慢,例如支付佣金的销售工作。
参考资料
最新修订时间:2022-07-06 23:15
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