及时处理原则，是指要求尽快、迅速地处理劳动争议，避免久拖不决的现象。劳动争议的及时处理对于劳动者特别重要，因为这可能直接关系到劳动者的基本生存需要，如拖欠劳动报酬案件应予以及时处理。

实践中要在及时性和可靠性之间作出权衡。为得到时效性极强的会计信息，可能要放弃一些精确性和可靠性。前者将大大增强会计信息的有用性;后者则又会降低会计信息的有用性，只要前者有用性的增加幅度大于后者有用性的减少幅度，这种及时性就是必要的，即关键是如何最佳满足会计信息使用者的经济决策需要。