发展历程
24年历程……（1997-2021）
1997年
博格管理咨询有限公司成立。
1998年
举办福建首届人力资源管理理念与技能公开培训。
2000年
率先将《团队拓展训练》引入福建，成为本土乃至中国东南地区最早进行团队拓展训练的机构； 博格拓展训练进入世界500强，成为德国KN、太古飞机等知名外资企业团队拓展供应商；
《人力资源管理文摘》创刊。
2001年
团队拓展训练进入大型台资企业，为群鑫机械工业公司中高阶管理人员举办5期的拓展训练；
2002年
博格团队拓展训练中心正式成立；
博格团队拓展训练进入福州、泉州、漳州、龙岩、三明等本省重点城市重点企业。
2003年
辅导福建省电力公司建立的人力资源管理核心机制，被原国家电力部评为管理创新奖；
福建省首届人力资源管理大会在厦门、福州市两地成功举办；
通过对300多家发电、供电及多经企业提供管理咨询与培训服务，成为中国电力企业咨询式培训专业供应商，并与中国电力企业多经协会建立战略合作联盟关系。
2004年
自主研发的《战略执行力—SVA员工价值评量系统》被评为“2004年中国百佳管理创新案例”；
2005年
博格团队拓展训练进入北京、上海、广东、江苏、浙江、重庆、南昌等全国重点地区；
《打开高绩效之门》专业战略模型，历经三年研发成功；
中国首届企业培训规划师高级研讨班在厦门成功举办；
博格-邮政研究培训中心正式成立，同时被中国邮政全国培训中心(石家庄)聘为战略合作联盟单位；
被中国建设银行全国培训中心(常州)聘为战略合作联盟单位；
与北京时代光华建立战略合作联盟关系；
《经理天下》《经理才经》创刊。
2006年
福建企业人力资源管理现状调查白皮书首度出炉；
《福建企业培训年鉴》编辑出版；
中国第一本团队管理期刊---《团队》杂志创刊；
中国团队管理研究院正式成立，以加强对企业团队建设策略的研究，推动企业对团队管理的关注，帮助企业提升组织的竞争力。
2007
福州分公司成立；
南昌分公司成立；
福建省第三届人力资源管理大会在厦门成功举办。
2008年
福建企业培训年鉴编辑出版福建省第三届人力资源管理大会在厦门成功举办；
2009年
作为厦门市“4.18中小企业服务日”承办机构之一，成功承办“管理咨询论坛”作为厦门九.八“第十三届中国国际投资贸易洽谈会唯一指定志愿者拓展培训机构”；
2010年
联合福建电视台成功主办福建省首个大型户外运动栏目“勇闯聚龙岛”创立福建省第一个集电视台拍摄基地、休旅活动、户外拓展为一体的博格水伊方人文基地作为；
厦门九.八“
第十四届中国国际投资贸易洽谈会唯一指定志愿者拓展培训机构；
”
新华日报报业集团授予“2010年度区域最受欢迎的培训机构”。
…… ……
博格文化
企业愿景－－－领袖企业梦工厂
博格使命－－－缔造领袖企业
博格经营理念－－－用务实的心 做专业的事
博格价值观－－－ （1）格局- - - 拥有视野、度量和胸襟
（2）格调- - - 修炼品格、品味和品行
（3）格物- - - 追求专业、务实和精益
主要业务
咨询领域
咨询核心项目
成长型中小企业管理提升咨询；
战略绩效管理咨询；
全面薪酬管理咨询；
组织设计咨询；
企业流程优化方案。
咨询服务方式
方式一、项目专案咨询
与客户一起找出企业管理存在的问题，提供解决方案，辅导方案的有效实施
方式二、常年管理顾问
提供企业管理提升的思路和方法，随时就企业管理问题提供答疑，不定期上门参与内部管理会议
运用培训和辅导的方式，为企业传授咨询项目应掌握的技能和方法，供企业内部开展项目，并对有可能遇到的问题进行集中培训
培训领域
博格培训的5个特点：
培训师均来自于企业，有长期为企业服务的经验，深谙中国企业实际；
课程不仅强调理论高度，更强调实战性与操作性；
课程内容与训练方式建立在最新
认知心理学研究成果之上，易吸收，保证学习效果；
结合企业实际，提供大量的实战案例和表单工具，强调学了能用；
以完善的训前、训中、训后的培训跟踪流程，保证培训质量。
博格核心培训课程：
“第五种能力”企业内训培养计划系列；
“心领导”系列管理提升训练计划；
“心力量”系列职业化训练课程；
“彼得德鲁克管理学院”课程体系；
HRDP人力资源学习发展旅程；
“绩效冠军”销售课程系列
荣誉
2003
协助某电业局获得国家电力管理创新一等奖
2004
中国百佳管理创新咨询企业
2006
中国管理咨询行业客户满意十大品牌
2008年
厦门市经济发展局“第一批企业管理咨询推荐机构”首推单位
厦门市中小企业服务示范单位，并颁发牌匾
2009年
影响泉州的十佳人力资源服务机构
厦门市经济发展局选聘董事长郑甫弘为“厦门市中小企业服务专家”，并授予证书
厦门市经济发展局选聘总经理饶建辉为“厦门市中小企业服务专家”，并授予证书