六朝古都，人文荟萃。古城南京用深厚的文化底蕴和优秀的人文风尚培育了新港医药诚信务实、讲究效率、敢于挑战、积极进取、开拓创新的企业精神，因而在各方面都散发出勃勃生机。
新港医药目前在国家级南京经济技术开发区，首期投资建设了三个现代化、多功能的医药生产基地，拥有先进的设备设施和一流的实验仪器，具备生产水针、冻干粉针剂还包括原料合成等的资质和能力(两大基地均通过了国家的GMP认证)。为了实现生产能力的低成本扩张，新港医药还充分整合社会资源，通过合作、共赢的方式将社会生产制造资源转化为自己的外围生产基地。与此同时，新港医药还密切注视行业内的发展和变化，以资本运作的方式购并、重组合适企业，扩大公司规模，进一步提升企业的竞争力。
新港医药以崭新的模式运作新品开发，将丰富的社会资源聚合在自己周围，既降低了开发成本又节约了时间。新港医药与国内数十家科研院所、大专院校、国家级临床药理基地紧密合作，建立密切的科研与产业化合作关系，形成“无围墙”的研究院。仅一年多时间，新港医药就引进开发了30多个国家级或国内独有的新药，这些新药将在三年内陆续获得新药证书，成为新港医药丰富的后备产品资源。目前，新港医药已经形成产业化的新品达五个以上，且以后每年均有五个以上新品上市。这些产品覆盖了
心脑血管系统、消化系统、神经系统、妇科等治疗领域，并形成了专业、高效的新产品立项、开发及成果转化体系。新港医药独有的新品开发模式聚合了丰富的产品资源，为企业的持续发展奠定了坚实的基础。与此同时，新港医药也在积极探索和国内外机构合作的新途径，以求加速外向拓展进程。
面对竞争日益激烈的市场，新港医药摒弃了传统的营销模式。以现代化管理方式，优化组合社会营销资源，创立适应竞争需要和自身产品特点的新型营销模式。依托此模式，在不长的时间内，公司的拳头产品“
托拉塞米”注射液市场占有率位居全国第一。新港医药已经初步形成跨领域、多品种的市场开发能力，目前正通过组建商业批发公司和连锁药店将进一步构筑起多层面、立体化的营销体系。
新港医药始终秉承“以人为本，双赢发展”的理念，倡导员工和公司的共同发展，崇尚开放式的人才选聘、任用模式，努力营造宽松的催人向上的工作氛围，为各类人才搭建展示和提高自我才能的良好平台，以实现员工价值与公司业绩的共同成长。良好的育人环境为公司吸引了大批的人才，企业拥有大学本科以上学历的员工已占50%，其中博士5人、硕士13人、执业药师18人，其他中高级技术人才67人，初步形成了一支具有优秀专业水平并积极进取、富有创新精神的团队。
新港医药将继续发扬“开拓创新，与时俱进”的创业精神，按照集团化、专业化的思路，立足于自身优势和外部资源的结合，培育持久成长的潜质，努力将新港医药打造成国内知名品牌，建设成为横跨化学合成药、生物制药、现代中成药和高科技保健品等多领域的新型医药联合体，成为医药行业一道靓丽的风景线。