《助理采购师》是2007年中国劳动社会保障出版社出版的图书，作者是中国就业培训技术指导中心组织。

《教程》紧贴《标准》，内容上，力求体现“以职业活动为导向，以职业能力为核心”的指导思想，突出职业培训特色；结构上，针对采购师职业活动的领域，按照模块化的方式，分级别进行编写。《教程》的基础知识部分内容涵盖《标准》的“基本要求”；技能部分的章对应于《标准》的“职业功能”，节对应于《标准》的“工作内容”，节中阐述的内容对应于《标准》的“技能要求”和“相关知识”。

第一章 需求分析(1)

第一节 市场调查(1)

第二节 需求确定(24)

第二章 采购计划制定(43)

第一节 采购计划编制(43)

第二节 采购计划分解(54)

第三章 采购洽商(59)

第一节 供应商选择(59)

第二节 商务洽谈(73)

第三节 采购合同签订(85)

第四章 采购合同履行(91)

第一节 订单管理(91)

第二节 货款支付(98)

第三节 进货与验收(112)

第四节 商品质量管理(128)

第五节 退换货(141)

第五章 供应商管理(147)

第一节 供应商关系管理(147)

第二节 供应商绩效评估(169)

第六章 采购信息管理(175)

第一节 采购信息处理(175)

第二节 采购管理信息系统应用(193)

（1）填报国家职业技能鉴定申请表或在线报名；

（2）提交身份证复印件（正反）、学历证明复印件、工作年限证明原件各一张、两寸蓝底免冠证件照四张；

（3）交费申请准考证、下发考试教材及电子试题；

（4）参加三天培训、一天考试，参加理论考核、技能考核和综合评审；

（5）考核均达到60分以上者，获取采购师职业资格证书。

（6）采购师权威报考机构即 采购师职业资格证书考试中心