动作理论
心理学术语
动作理论(action theory)一译“行动理论”。研究行为和工作绩效之间关系的理论。主要探索有效行为的客观规律和模式,以提高工作绩效和培训优秀工作人员服务。
由于人的行为的复杂性,因而对比两者之间的关系,从不同侧面研究,便会有不同的理论。在管理心理学中,对这一领域研究很多,其中较为典型的是对领导行为的研究,目的是寻求最佳领导方式和作风。
参考资料
最新修订时间:2023-08-31 07:44
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