本研究侧重于探讨以增加社会生产力总量为目的、以科学技术为核心的、价值含量最高的创新知识,在知识资本的虚拟价值现实化过程中的动力机制与在适当环境支持下的获益模式。本研究通过探讨如何提高企业知识资本的整合利用率,从而使企业的增长方式从过去的资金投入与资源投入的资源消耗型增长方式,转变为整合、提高企业内部知识资源的利用率以达到存量资源增长的创新型方式,解决企业如何更为有效地利用现在资源达到企业的可持续高速成长的目标。本研究采取理论研究与实证调研相结合的基本思路和方法。
在国际上,创新研究一直是热点及重点所在,世界各国政府以及学术界均对此表示了特别的关注。在中国2006年全国科学技术大会上,自主创新摆在了全新科技工作的突出的位置。
5.1知识资本化的目标——知识的虚拟价值现实化.
葛秋萍,江西省鹰潭市人,清华大学博士,现执教于
华中科技大学公共管理学院。1995年获
华中理工大学学士学位,后任深圳创维集团人力资源部副经理,1999年在华中科技大学攻读硕士学位,2002年进入清华大学攻读博士学位,2005年进入华中科技大学公共管理学院任教,硕士生导师。在权威期刊及CSSCI核心期刊发表学术论文二十多篇,人大复印资料全文转载六篇,参与并主持了多项国家级及省部级课题研究。目前的主要研究方向为创新管理、人力资源管理。