《创新人才战略》是2007年知识产权出版社出版的图书，作者是丁福虎。

内容简介

建设一个创新型国家或部门，必须依靠创新人才，而创新人才需要制度环境和文化环境来孕育。近lO年来，作者围绕创新人才这一课题，通过理论推导、数据比较和案例分析等方式，在教育创新、培养与开发、科学道德、科学精神、创新环境、职称制度、分配制度、绩效评价等环节上对我国的创新人才进行了剖析与探讨，提出了一套创新理念与制度治理建议。书中部分内容零散地发表过，不少被相关刊物转载与收录。　《创新人才战略》的读者对象是：从事领导科学、人才科学、情报科学、科学学与科技政策管理、人力资源管理的领导干部和专业人员，也可供广大科技人员和高校相关专业的师生参考。