“创一代”是指那些创业大军中的成功者，特别指那些没有“李刚”式的老爸做强大的后盾，也没有“富一代”的老爸的经济支援，而通过自己的努力和坚持取得了事业上的成功，成为了富翁，同时也得到了大众的认可。

创一代的出现是为了与富二代鲜明对比。

富二代代表着，无需自己的努力，一出生就可以继承大笔的财务，而平时所指的”富二代“更多的是代表那些依靠有钱的老爸大肆挥霍，缺乏社会责任感的人群。

创一代与之对立成存在，代表着出生并没有什么优势，但通过自己的努力拼搏而取得了事业的成就、财富的丰收，同时还获得了大众的认可的人群。

创一代是很值得年轻人尊重，也是新一代学习的榜样。

创一代：子女甜水泡大须脚踏实地

创二代：望父辈多些赞许少些约束

“交班，交给谁？传承，传什么？”在广东省内民营经济最为活跃的珠三角城市佛山，一场在中国第一代创业者与准备接班的“创二代”间的交锋对决打响了。由广东民营企业商会、广东青英会主办的“2012广东青英巡回论坛”，上周五在佛山保利洲际酒店举行首站青英论坛，进行两代人的对话：民营企业的传承与发展，为民营企业如何交棒做实理论探索。省内老一辈民营企业家、新生代企业家约250人出席了本次活动。老一代创业者对“创二代”的学识与经验给予肯定，提出要求——“创二代”要脚踏实地，说到做到。与会专家更是提醒，除了与老一代创业者做好沟通，“创二代”还需要理解“农二代”新的心理诉求。

30年来，第一代创业者英明决策与不懈努力造就了今日中国经济的辉煌。而今，较多知名民企遭遇“交棒期”。接下来的30年，将是“创二代”接班登场大展身手的时间。据了解，佛山第一代创业的企业家正在酝酿交班计划，4000多名青年准备接班，这是一个涉及2000亿企业资产、5000亿社会财富传承的高峰时期。

然而，从全球来看，企业成功交棒的情况并不乐观，据统计，70%的企业不能成功传棒给下一代，97%的企业在第四代之后不复存在。

中国的“创二代”被打上了“甜水泡大的一代”的烙印，与他们的父辈当初创业的艰辛环境不可同日而语。在这一场新老交锋之中，老一代创业者对“创二代”的学识给予肯定，但建议新一代不要只喊漂亮口号，忽视踏实做事。有“创二代”则认为，老一代批评多于赞许，并且将“创二代”约束于保护伞下保守历炼，让“创二代”缺失主动做决策且经历失败的考验。

广东省工商联副主席李阳春对“创二代”建言：“老一代创业者，特别能吃苦，大胆且擅于抓机遇，但是文化底蕴不足。而‘创二代’有着鲜明的时代特性，他们拥有与众不同的成长经历，令人羡慕的教育背景，但同时承受着外界不能想象的压力。他们除了要与老一代创业者达成良好沟通之外，还要与同龄的农民工的二代身上去寻找总结共同点与差异，‘农二代’的想法与他们的父辈已全然不同，他们喜欢到城市中来，有扎根城市的愿望，如果不理解他们，就不能很好地与他们沟通，而失去沟通，就难以更好地运营企业。”

根据对上市家族企业公开信息统计分析结果看，这些上市家族企业(主要在中小板、创业板挂牌上市)多自上世纪90年代中后期发展起来，这些企业的发起人、创办人及其配偶绝大多数生于上世纪60年代，小部分出生于上世纪50年代末和70年代初，“创一代”基本都在四五十岁左右。