主要职责
（一）贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障法律、法规、政策；拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策措施，并组织实施和监督检查。
（二）拟订全县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策措施，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）负责全县促进就业工作。拟订全县统筹城乡的就业发展规划和实施意见；完善公共就业服务体系和公共创业服务体系；建立健全就业援助制度；完善职业资格制度；统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策措施，并组织实施。
（四）统筹建立覆盖全县城乡的社会保障体系。统筹拟订全县城乡社会保险及其补充保险实施意见；统筹拟订全县机关事业单位基本养老保险实施意见；会同有关部门拟订全县社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全县社会保险基金预决算草案。
（五）负责全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制；落实全县经济结构调整中涉及职工安置权益保障的有关政策措施，保持全县就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（六）会同有关部门拟订并落实机关、事业单位人员工资收入分配实施意见，建立全县机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；负责全县机关企事业单位人员福利和离退休工作。
（七）会同有关部门指导、组织全县事业单位人事制度改革，拟订全县事业单位人员和机关工勤人员管理实施意见；参与人才管理工作；落实全县专业技术人员管理和继续教育政策措施；负责全县职称制度改革工作；负责全县享受国务院特殊津贴人员的推荐和管理工作；负责全县其他高层次专业技术人才选拔和培养工作；拟订吸引国（境）外专家、留学人员来光山工作或定居的意见。
（八）会同有关部门拟订全县军队转业干部安置措施和安置计划；负责全县军队转业干部教育培训工作；组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定实施办法；负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
（九）负责全县行政机关公务员综合管理；拟订有关人员调配实施意见和特殊人员安置实施意见并组织实施；会同有关部门组织落实国家荣誉制度；拟订政府奖励制度。
（十）会同有关部门拟订全县农民工工作综合性政策措施和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十一）统筹拟订全县人事、劳动争议调解仲裁制度和劳动关系实施意见，完善劳动关系协调机制；依据国家特殊劳动保护政策制定实施细则并监督实施；组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
（十二）负责全县引进国外智力工作，组织实施引进国外人才和出国（境）培训项目；负责我县人力资源和社会保障领域对外交流与合作工作。
（十三）负责局机关及直属单位的政务信息化工作。
（十四）承办县政府交办的其他事项。
内设机构
（一）办公室（挂政务信息化办公室牌子）
综合协调局机关政务工作；
（二）人力资源市场股（挂农民工工作办公室牌子）
（三）就业促进工作股（挂大中专毕业生就业指导服务中心牌子）
（四）培训教育股
（五）事业单位人事管理股（挂专业技术人员管理股牌子）
（六）县公务员局
（七）军队转业干部工作股
（八）工资福利股
（九）离退休工作管理股
（十）调解仲裁管理股（挂信访工作股牌子）
（十一）劳动保障监察股
（十二）社会保险基金监督股
（十三）职称股
（十四）社会保险股（挂光山县劳动鉴定委员会办公室牌子）