元宝山发电有限责任公司的前身是
元宝山发电厂，现为中电投集团公司控股子公司，由
中电投蒙东能源集团公司代管，装机容量210万千瓦，筹建容量200万千瓦。截至2009年，累计发电1593亿千瓦时，为地区经济和东北、蒙东地区电力事业的发展做出了积极贡献。
公司简介
公司现有四台机组，分三期工程建设完成。一期工程投产的30万千瓦机组（1号机组），1978年末并网发电，锅炉由瑞士苏尔寿公司生产，汽轮机、发电机由
法国CEM公司引进，是全国第一台整套引进的30万千瓦机组。二期工程投产的60万千瓦机组（2号机组），1985年末移交生产，锅炉由原联邦德国引进，汽轮机、发电机从法国阿尔斯通—大西洋公司引进，是全国整套引进的第一台60万千瓦机组，也是全国第一台60万千瓦机组；与二期工程配套建设的送出线路是全国第一条全部国产化的500千伏超高压输电线路。三期工程为两台国产60万千瓦机组，三大主机均为哈尔滨“三大动力”生产。第一台机组（3号机组）于1998年5月21日移交试生产；第二台机组（4号机组）受当时电力市场和元宝山露天矿开采技术等影响而停止建设，于2004年10月27日恢复建设，2007年9月6日移交生产。
在不断发展壮大过程中，企业经历了多次改革和隶属关系的变化。1999年10月15日，
元宝山发电厂三期扩建工程（3、4号机组）注册为元宝山发电有限责任公司，与元宝山发电厂（1、2号机组）合署办公。2002年，厂网分开电力资产重组时，元宝山发电厂和元宝山发电有限责任公司暂时留在国家电网公司东北公司。2005年5月8日，
国家电网公司持有的元宝山发电厂和元宝山发电有限责任公司的股份划归
国网新源控股有限公司。2005年12月27 日，元宝山发电有限责任公司吸收合并了元宝山发电厂。2007年12月24日，元宝山发电有限责任公司划归中电投集团公司，中电投集团公司委托
中电投蒙东能源集团公司进行管理。
元宝山发电有限责任公司先后荣获了东北电网一流发电企业、内蒙古自治区先进企业、内蒙古自治区企业文化建设先进单位、全国电力系统首届“双文明”单位、全国环境保护先进单位、全国“三五”普法先进单位、全国守合同重信用先进单位、全国企业信息化工作先进集体、中国文化管理示范基地、全国企业文化建设先进单位、全国文明单位和全国五一劳动奖状等180余项市级以上荣誉称号。
当前，面对企业进入发电市场以后经营环境和管理模式的深刻变化，元电人在以金庆林同志为总经理、党委书记的领导班子带领下，确立了“内强管理、外塑形象”的指导思想和“同业领先、争创一流”的奋斗目标以及“转变观念，科学管理；迎接挑战，勇于创新；和谐相处，共同发展”的工作原则，正以观念转变为先导，以和谐稳定为动力，以体制机制改革为切入点，努力开拓科学发展之路，为实现企业的可持续发展而努力奋斗。
公司领导
金庆林
男，1963年1月出生，汉族，黑龙江省齐齐哈尔市人，1986年7月参加工作，中共党员，大学本科学历，高级工程师。现任元宝山发电有限责任公司总经理、党委书记。
王树清
男，1968年9月出生，汉族，内蒙古哲盟库伦旗人，1990年7月参加工作，中共党员，大学本科学历，工程师。现任元宝山发电有限责任公司副总经理
刘金龙
男，1971年5月出生，汉族，内蒙古赤峰市克旗人，1993年7月参加工作，中共党员，大学本科学历，
工商管理硕士，政工师。现任元宝山发电有限责任公司副总经理。
邹建功
男，1955年7月出生，汉族，内蒙古通辽市人，1974年6月参加工作，中共党员，大学本科学历，高级政工师。现任元宝山发电有限责任公司副总经理。
李振中
男，1966年6月出生，汉族，大连理工大学工商管理专业毕业，
研究生学位，1985年8月参加工作，政工师。现任元宝山发电有限责任公司党委副书记、纪委书记、工会主席。
彭国军
男，1964年9月出生，汉族，长春税务学院会计专业毕业，本科学历，1986年8月参加工作，高级会计师。现任元宝山发电有限责任公司财务总监。
胡树林
男，1968年9月出生，汉族，东北电力学院热能动力专业毕业，本科学历，1991年7月参加工作，高级工程师。现任元宝山发电有限责任公司总工程师。
标志释义
1.标志将中电投集团的英文缩写“CPI” 融于其中；字型元素“CP”有象征符号“无穷大”的视觉艺术效果，寓意中电投集团拥有无限广阔的发展空间；字型元素“|“ 直观的表明了一流企业形象和“最佳管理、最佳服务、最佳效益”的经营理念，也寓意企业循序渐进、远大的发展前景。
2.三根环型的线条，形似纵横九州的动力线，体现了发电企业的核心产业，稳步向相关产业延伸，积极寻求海外发展的企业战略，也象征现代企业科学严谨的管理模式
3.标志的字型元素 “CPI” 紧密有序的组合，表现了企业强大的凝聚力和向心力，在规整中又富有动感的形态，体现了企业在新的电力市场格局中所具备的竞争能力、盈利能力和可持续发展能力。
4.标志的标准色为蓝色，蓝色象征科技、环保，旨在向受众传达企业奉献绿色能源、服务社会公众的企业精神。
5.艺术的创造，赋予标志无限价值的内涵，将企业的形象化为视觉语言，生动的表现了中电投集团--优秀的现代国有企业、优秀的市场竞争主体、优秀的能源行业、优秀的跨国经营公司的企业形象。
企业形象
优秀的现代国有企业 优秀的市场竞争主体 优秀的绿色能源公司 优秀的跨国经营集团
释义：
“优秀的现代国有企业” ——确立现代企业制度，企业管理、效益和员工素质达到国内一流水平。
“优秀的市场竞争主体”——遵守市场规则，积极参与市场竞争，拥有赢得市场竞争的核心能力。
“优秀的绿色能源公司”——始终提供绿色能源，企业保持健康、协调、可持续发展。
“优秀的跨国经营集团”——遵守国际惯例，实施国际化发展战略，积极推进海外发展。
管理理念
企业愿景
建设经营管理科学、结构布局合理、环保水平领先、员工素质优秀、企业文化先进、可持续发展能力强的世界一流能源企业集团。
战略目标
三步走”战略目标：
第一步：到2010年，形成产业特点突出，资源和区位优势显著，在行业内占据重要位置并具有较强影响力的能源企业集团。
第二步：到2015年，成为产业优势突出，集群和协同效应显著，在国内居领先地位的能源企业集团。
第三步：到2020年，成为整体实力突出，海内外可持续发展能力显著的世界一流能源企业集团。
企业精神
奉献绿色能源 服务社会公众
释义：“奉献绿色能源，服务社会公众”，昭示了集团公司立志为社会提供优质清洁的能源产品，勇于承担服务社会公众的国有企业社会责任的价值取向，表明了集团公司发展战略的时代价值内涵。
企业价值观
“人、诚、和、实、优”五元价值观
人：以人为本
诚：诚信服务
和：和谐共赢
实：求真务实
优：创新卓越
释义：
以人为本：尊重员工，人本管理，提升员工价值，促进企业发展。
诚信服务：诚信经营，诚信服务，建立良好的人际关系、工作关系和社会关系。
和谐共赢：和睦协调，利益共享，实现人、企、自然和谐共赢。
求真务实：实事求是，严谨认真，培养真抓实干、务求实效的作风。
创新卓越：崇尚创新，追求卓越，在创新中不断进步，在创新中实现发展。
企业理念
1、工作理念：策划 程序 修正 卓越
释义：
策划是指针对工作任务和工作中遇到的问题，确定目标、制定实现目标的策略和工作计划的过程；
程序是指在实现工作目标的过程中，建立和遵循规范的工作流程；
修正是指针对执行程序过程中，对出现的问题及时进行反馈分析和调整；
卓越是对工作结果的表述，是对工作结果和目标的一种期望要求。
2、安全理念： 任何风险都可以控制
任何违章都可以预防
任何事故都可以避免
释义：
任何风险都可以控制：风险无时无处不在，要正确辨识、认真分析、科学应对，控制风险；
任何违章都可以预防：违章源于麻痹侥幸，要严格程序，标准作业，正确指挥，预防违章；
任何事故都可以避免：事故来自隐患积累，要发现规律，改进管理，消除隐患，避免事故。
3、经营理念：诚信 成本 效率 增长 全员
释义：
诚信：诚实守信 依法经营
成本：成本领先 节能降耗
效率：资产高效 快速运转
增长：利润增长 价值倍增
全员：全员参与 指标分担
4、人才理念：想干事 能干事 会干事 干成事
释义：
想干事，体现工作态度，热爱事业，富有工作激情；企业为想干事者提供机会。
能干事，体现综合素质，努力学习，具备良好素养；企业为能干事者创造条件。
会干事，体现工作能力，勇于实践，善于解决问题；企业为会干事者搭建平台。
干成事，体现工作绩效，务求实效，创造良好业绩；企业为干成事者彰显价值。
5、环保理念：营造绿色环境 构建生态文明
释义：表明了集团公司立志于通过清洁生产、科技创新，营造绿色人居环境，构建生态文明的社会责任感和使命感。
6、管理理念：
对标管理 强化执行 持续改进 争创一流
释义：
对标管理是集团公司全面提升管理水平的重要手段，执行到位是确保管理目标实现的决定性因素。集团公司将在全面系统、持续改进的原则下，全方位、多角度、深层次开展对标管理，全面提升管理水平，力争达到国内乃至国际一流水平。
7、廉洁理念：清白做人 干净做事
释义：做人要公私分明，光明磊落；做事要坚持原则，遵守规定。
企业形象
优秀的现代国有企业
优秀的市场竞争主体
优秀的绿色能源公司
优秀的跨国经营集团
释义：
“优秀的现代国有企业” ——确立现代企业制度，企业管理、效益和员工素质达到国内一流水平。
“优秀的市场竞争主体”——遵守市场规则，积极参与市场竞争，拥有赢得市场竞争的核心能力。
“优秀的绿色能源公司”——始终提供绿色能源，企业保持健康、协调、可持续发展。
“优秀的跨国经营集团”——遵守国际惯例，实施国际化发展战略，积极推进海外发展。
员工形象
有理想 有道德 有文化 有纪律
释义：
有理想：具备健康向上的追求和抱负，坚定中国特色社会主义信念。
有道德：具备知荣知耻的思想和行为，践行公民道德建设实施纲要。
有文化：具备适应工作的知识和素养，具备一专多能满足工作需要。
有纪律：具备遵纪守法的意识和行动，严格执行程序标准规章制度。
企业传播语
和谐中电投 绿色能源情
员工规范
总 则
1．本规范贯彻
公民道德规范，推进集团公司企业文化建设，规范员工行为，提高员工素质，促进企业发展。
2．本规范是集团公司规范员工行为的基本准则，是评价员工的基本标准，是员工管理的基本依据。
3．本规范适用于集团公司全体员工。
基本行为准则
4．精神风貌——健康 向上
4.1健康身心为社会增添和谐；
4.2保护环境为人类创造幸福；
4.3忠诚奉献与企业共同发展；
4.4诚信服务与客户实现共赢；
4.5努力进取以创新追求卓越。
5．公民风貌——守法 爱心
5.1热爱祖国热爱社会主义；
5.2遵纪守法践行社会公德；
5.3孝老敬亲坚守家庭美德；
5.4互爱互助参与社会公益；
5.5勤俭节约反对奢侈浪费。
6．员工风貌——敬业 尽责
6.1在岗位中追求快乐工作；
6.2在实践中创造良好业绩；
6.3在执行中保证工作质量；
6.4在言行中树立企业形象；
6.5在交往中维护企业利益。
工作行为规范
7．上班前——准备充分
7.1注意饮食和休息，保持充沛精力。
7.2按时到岗,请假事先报告。
7.3见到同事，相互问好。
7.4做好准备，保证工作顺利开展。
8.工作中——进行有序
8.1坚持策划、程序、修正、卓越。
8.2集中精力,坚守岗位，保持良好工作秩序。
8.3尊重上级，支持下级，协作同级，主动配合。
8.4注重办事效能，不做与工作无关的事。
8.5工作节俭，减少资源消耗。
9.下班时——日事日清
9.1妥善整理工作现场物品资料。
9.2认真做好记录总结，全面做好交接班。
9.3关闭门窗、电源，做好防火、防盗。
9.4与同事道别。
10．工作行为—安全 规范
10.1贯彻安全理念，执行安全规程。
10.2进入生产现场着装符合安全要求。
10.3杜绝违章，做到“三不伤害”。
10.4防范人身、设备、交通等意外事故。
10.5落实风险预控，做到“四不放过”。
11．工作场所——整洁 文明
11.1工作环境整洁卫生，物品定置摆放整齐。
11.2禁止在公共场合喧哗、吸烟等不文明行为。
11.3办公场所说话轻声，走步轻盈，不影响他人。
11.4进入他人办公室应敲门示意。
12．物品保管——严格 分明
12.1办公用品、文件资料、工器具管理规范。
12.2定期检查维护，爱惜使用。
12.3公私财物分明，帐物相符。
12.4禁止公物私用。
13．因公出差——节俭 高效
13.1出差前办妥相关手续，做好工作衔接。
13.2出差时集中精力办好公务,适时沟通请示。
13.3出差中注重节约，注意人身及财物安全。
13.4出差后及时返回，总结汇报、报销入帐。
14．学习培训——勤奋 进步
14.1工作学习化，做知识型员工。
14.2善于学习，学以致用，创新提高，促进工作。
14.3参加培训，遵守纪律，认真学习。
14.4及时总结汇报，交流学习成果，共同提高。
15．服务工作——周到 满意
15.1客户满意是我们永恒的追求。
15.2诚信服务，遵守合同，信守承诺。
15.3主动倾听客户意见，不断改进各项工作。
15.4简化程序，方便客户，服务客户。
16．外事工作——原则 有节
16.1维护国家利益，保持民族尊严和人格尊严。
16.2严格执行保密规定，严守国家和企业秘密。
16.3举止端庄，礼貌规范，尊重他国风俗、礼节。
16.4不擅自同外国机构和外国人交往，收授礼品。
礼仪行为规范
17. 参加会议——准时 守纪
17.1着装规范，提前入场, 指定位置就座。
17.2集中精力,认真听会，做好记录。
17.3保持会场秩序,注重礼节，适时鼓掌。
17.4通讯工具关闭或置静音，会场内不接听手机。
17.5有序离场，避免拥挤, 礼让女士、尊长。
18. 语言表达——亲切 准确
18.1使用普通话，用语文明，称谓得当。
18.2面带微笑，专心听讲，不随意打断别人话语。
18.3不背后议论他人，不诋毁他人声誉。
18.4不恶语相向，不谈论格调不高的话题。
19. 接打电话——礼貌 简洁
19.1接打电话使用文明规范的问候语。
19.2语言简洁、亲切清楚、语速适中。
19.3代人受话，做好记录并转告。
19.4通话结束，礼貌道别，尊长挂机在先。
20. 参观访问——守时 有礼
20.1访问前事先预约，遵守时间，提前到达。
20.2穿着得体，仪表大方，和蔼谦虚。
20.3按指定位置就坐，若无安排，应坐两侧为宜。
20.4访问结束向对方致谢离去。
21. 接待工作——热情 友好
21.1文明迎接，主动引领，热情介绍。
21.2将职位低者介绍给职位高者，将本单位人介绍给外单位人。
21.3内开门自己先进，外开门客人先进。
21.4乘电梯自己先进入，轻按门，请客人进入；出电梯轻按门，请客人先出。
21.5客人离去，友好道别，礼貌相送。
22.奉茶礼节——主动 适度
22.1主动为客人倒茶，以多半杯为宜。
22.2奉茶时左手扶杯，右手托杯底递向对方。
22.3奉茶按先外后内、职位高低分送。
23.名片礼节——谦和 适宜
23.1交换名片依职位高低、由近及远，依次进行。
23.2双手呈递名片，正面朝上、顺向。
23.3站立双手接受名片，微笑默读，礼貌致谢。
23.4名片收好，以示尊重。
24.宴请礼节——文明 有度
24.1主办方早发请帖，接到请帖及时回复。
24.2坐次顺序，主人一般坐正中，主宾、副宾分坐主人右、左，其他依次排列。
24.3语言举止文明得体，不喧宾夺主，不先于客人离席。
员工形象规范
25. 仪表形象——端庄 大方
25.1按规定着装，整洁得体，不戴夸张饰物。
25.2仪态稳重、谦恭、文雅。
25.3男员工站姿自然，禁止双手下插口袋。
25.4女员工站姿双脚并拢，双手自然下垂。
25.5坐姿端庄,上身自然挺直,平衡放松。
26. 行为形象——文明 健康
26.1不讲粗话、脏话、忌语。
26.2 不乱扔垃圾,不随地吐痰。
26.3不参与黄赌毒、封建迷信等活动。
26.4不损坏花草树木、公共设施，不损害公众利益。
26.5不违反交通规则,不乱停放车辆。
27. 廉洁形象——自律 慎行
27.1遵守廉洁从业的各项规定和要求。
27.2不利用职权、业务之便，谋取不正当利益。
27.3不行贿受贿，不收授礼金、有价证券和贵重物品。
27.4不用公款参与高消费娱乐活动。
27.5不谋求特权，重大事项集体研究决定。
28. 人文形象——尊重 人本
28.1尊重他人人格尊严和个人隐私。
28.2认知性别、信仰、地缘、民族的不同，平等对待。
28.3赞扬他人长处和业绩，营造和谐共事氛围。
28.4以人为本，尊重首创，支持创造发明。
28.5正确行使知情、参与、监督等民主权利。
28.6倡导求真务实，反对弄虚作假。
员工宣誓
1、员工誓词：我是光荣的中电投人，我将忠诚企业，遵章守纪，爱岗敬业，追求卓越，我愿为“奉献绿色能源、服务社会公众”贡献全部智慧和力量。
2、全体员工要认真遵守行为规范，新员工进入公司时需宣誓，要定期组织员工重温誓词。
注释：
1.“三不伤害”——不伤害自己，不伤害别人，不被别人所伤害。
2.“四不放过”—— 事故原因未查明不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。
所获荣誉
2021年3月，元宝山发电有限责任公司热控分公司程控班荣获“2021年全国工人先锋号”称号。
2021年11月16日，元宝山发电有限责任公司拟入选第五批国家工业遗产名单，并予以公示。
企业事迹
元宝山发电有限责任公司热控分公司程控班不断强化职工安全意识，安全文明生产标准化建设成绩突出，全年未发生轻伤及以上人身事故和二类障碍及以上设备事故。针对设备运行中出现的任何参数偏离异常，都会仔细分析、查找原因，及时制定相应措施和整改方案。通过大力实施技术创新活动，进行多项技术改造，机组检修、运行维护、技术改造、节能降耗、环保等各项工作成绩显著，确保了机组长周期稳定运行、节能降耗和降本增效。积极参加公司组织的“安康杯”竞赛等活动，推进班组建设，班组管理制度健全，文化建设有特色。在2018年全区电力行业职业技能大赛中，班组成员刘慧文获得“全区电力行业优秀选手”称号，热控分公司获得“优秀组织奖”。2018年被授予内蒙古自治区工人先锋号。