假文凭是指花钱买的文凭、不是自己考出的文凭。一般文凭体现的是个人的文化水平，而现在的社会却出现了假文凭的现象，这是一种不好的社会现象。

“假”：不真。

“文凭”：有两个定义：一、指的是旧时官吏赴任作为凭证的文书；二、指的是学校发给学生的毕业证书。第一种定义反映得是文凭与持有者身份具有等位性，第二种定义反映的是文凭与持有者综合素质和专业知识具有等值性。

一般说，文凭越高，授予文凭的学校越好，文凭持有者的综合素质也必定越高，其专业知识也必定越丰富，那么他在具体工作中所发挥的作用、所创造的价值也必定越大。

假文凭的持有者既不具有该文凭所反映的身份，更不具有该文凭所蕴含的知识水平，所以也不可能期望他能创造出与文凭具有等值性的价值，所以伪造文凭具有社会危害性，也应该遭到社会的谴责。

近年来，随着对文化知识的尊崇，大家对文凭也越来越看重。由此假文凭的制作、贩卖、使用也就应运而生，甚至有些泛滥成灾。

《中华人民共和国刑法》第280条第二款规定，伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。最高人民法院、最高人民检察院发布的《关于办理伪造、贩卖伪造的高等院校学历、学位证明刑事案件如何适用法律问题的解释》，规定对伪造高等院校印章制作学历、学位证明的行为，以伪造事业单位印章罪定罪处罚；明知是伪造高等院校印章制作的学历、学位证明而贩卖的，以伪造事业单位印章罪共犯论。

但是，刑法及有关司法解释只规定了对制售假文凭者的制裁措施，却没有规定对持有、使用假文凭者的制裁惩罚措施。

从实质上说，假文凭是以破坏规则为代价的。破坏了规则，也就是破坏了程序正义，其结果是实质正义也会遭到伤害。没有了程序正义，实质正义也荡然无存。

因此，要实现各行业招聘录用的正义，就必须用一套公开和严格的规则来保证。在目前，文凭还是一种必须的标准，但我们必须清醒地认识到，无论什么时候，在选拔人才时，要坚持“德、能、勤、绩”全面考核的用人标准，抵制选人用人方面华而不实、一切以“文凭”为标准的人才“高消费”之风。另外一方面，对假文凭严格查处，通过法律、行政等等手段抑制不法现象的滋生蔓延，并辅之以全社会范围内的诚信教育，从本源上切断假文凭存在、发展的客观条件。