余楚媛，女，1962年生，于2004年3月加入搜狐公司任首席财务官，在财务，会计，投资银行领域有19年的工作经验。余楚媛女士在加入搜狐前曾任安达信会计师事务所审计合伙人，曾在香港，多伦多，北京事务所工作过10年。她曾任安达信和财政部合资的会计师事务所安达信华强事务所的总经理。

余楚媛女士曾任美国投资银行Donaldson Lufkin & Jenrette Securities Corporation高级副总裁，负责中国的投资银行业务。余楚媛女士毕业于香港理工大学，拥有香港执业注册会计师资格。

2007年2月6日，余楚媛女士晋升为搜狐公司联席总裁兼首席财务官，负责财务和奥运。

2010年4月9日余楚媛与搜狐公司达成了新一份雇佣合同。根据这份合同的条款，余楚媛将有权获得30万美元的年度基本薪酬和10万美元的年度住房补贴，并有资格获得相当于年度基本薪酬50%的可自由支配现金奖金。

工作经历 余楚媛女士在加入搜狐前曾任安达信会计师事务所审计合伙人，曾在香港，多伦多，北京事务所工作过10年。她曾任安达信和财政部合资的会计师事务所安达信华强事务所的总经理。

余楚媛在北京筹备了一个非常特别的Party，参加者是她的同事和业务伙伴。聚会上的她流光溢彩，有着一种难得的解脱和放松，“搜狐的404报告4月份就会出结果，我们的判断应该没有问题，就提前庆祝了。我们的团队一年多来加班加点，不眠不休，我心中充满了感动和感激。”

余楚媛提及的报告指的是，应2002年美国通过的有史以来最为严酷的财务法案—《萨班斯-奥克斯利法案》中的404条款的要求所做的。

作为一家美国上市公司的CFO＞CFO，余楚媛加盟搜狐正好满一年。这一年里，为了使公司达到404条款的要求，她称自己和她的团队“饱受折磨”，“搜狐成立7年、上市5年，就要和可口可乐、IBM、YAHOO！等一起达标。404条款中有一个看似简单的要求，就是对上市公司里的每一个人都必须做对应的岗位描述。搜狐有1300人，有时一个季度就要招几百人，业务变动太大了，达到这一要求绝非易事。”

余楚媛视这部苛法为她职业生涯以来的一个巨大挑战。可她在搜狐每天所要应对的还远远不止这些，大到收购GoToMap、公司股票回购，小到为新办公室选址、装修、搬家，“难以想像，如果回到10多年前,一家企业的总会计师不会有这么多事情。”

11年前，余楚媛作为安达信的高管从香港辗转来到北京，并喜欢上这个城市，留了下来。10年间，中国商业界发生了天翻地覆的变化，余楚媛说：“从搜狐这样非常国际化的公司，到11年前山沟沟里的企业，我都见过。”余楚媛认为，这样的演变过程中每一步都是润物无声，但到今天，中国企业与跨国公司仍然有着巨大差距，“尤其是像CFO＞CFO这样的人才，依旧特别稀缺。”

2016年7月31日，搜狐公司总裁兼首席财务官余楚媛将正式离职退休。

离职传闻

2008年12月24日，多方消息称，搜狐CFO余楚媛将离职。如果该消息属实，这是继搜狐首席运营官龚宇宣布离职后，搜狐又一位高管即将离职。TechWeb致电搜狐相关人士寻求证实，“完全没有的事情”。

余楚媛自04年3月加入搜狐，工作时间将接近5年。2007年余楚媛曾被提升为搜狐联席总裁兼首席财务官，负责搜狐公司的财务和奥运，直接向CEO张朝阳汇报工作。

如果余楚媛离职，搜狐公司核心管理团队将只剩下张朝阳及现任联席总裁兼首席营销官王昕等人。

合同获续签

搜狐于2013年2月20日向美国证券交易委员会(SEC)提交的文件显示，搜狐2月18日与现任联席总裁兼CFO余楚媛续签工作合同，并将于2013年3月8日起生效。

根据这份合同，余楚媛的薪酬包括：1、年薪42万美元;2、税后年度住房津贴13.8万美元;3、年度奖金，金额由搜狐董事会确定;4、最多15%的工资及奖金税收补贴。年薪相对3年前的30万美元涨幅为40%，住房津贴涨幅为38%。

此外，余楚媛还将有权参与搜狐的股权激励计划，并获得医疗、人寿和伤残保险。

如果余楚媛自行离职或被搜狐解雇，那么她将获得如下退职补偿：1、最多6个月的月薪;2、最多6个月的医疗保险;3、按一年内就职时间比例发放的年度奖金。

此次签订的协议从2013年3月8日生效，截止至2016年3月7日。