浙江传化股份有限公司位于国家级经济技术开发区——杭州市萧山经济技术开发区，创建于1986年，是国家火炬计划重点高新技术企业，二十多年来一直致力于纺织印染助剂的研究、开发、生产和应用，现已成为国内最大的纺织印染助剂制造商。公司现有员工1000余人，其中大专以上学历过半，研发实力雄厚、产品体系齐全、营销网络遍布全国。2001年7月，公司经正式批准整体变更为浙江传化股份有限公司，2004年6月，公司在深圳证券交易所中小企业板公开发行 2000万A股股票并成功上市，成为行业内首家上市公司。

股票代码 002010

股票简称 传化股份

公司代码 03130771

公布日期 2005-9-21

公司法定中文名称 浙江传化股份有限公司

公司法定英文名称 ZHEJIANG TRANSFAR CO.,LTD.

注册资本 12000(万元)

公司注册地址 浙江省杭州市萧山经济技术开发区

法定代表人 徐冠巨

董事会秘书 冯国祚

联系地址 杭州市萧山经济技术开发区

公司办公地址 杭州市萧山经济技术开发区

邮政编码 311215

公司自创业以来，一直十分注重科技方面软、硬件的投入。公司的科技实力已具相当规模，并已拥有一支由200多人组成的科技人员队伍。斥巨资建立的科技大楼，配备有多种先进的检测、试验仪器及设备，实验条件优越。公司为进一步充实科技力量，不断创造新的利润增长点，还与国内一些著名科研单位、大专院校及国外著名公司（东华大学、清华大学、浙江大学、北京理工大学、浙江理工大学、日本大金工业株式会社等）进行了广泛的合作，营造了强大的竞争优势，研发成果卓著。

公司机构明晰、管理科学，按照国际通行的原则和方式来经营和管理企业，在国内同行业中率先获得了ISO9002质量体系认证，2004年11月，在全国纺织印染助剂行业中首家通过了质量、环境、职业健康安全“三合一”体系认证，为实现市场全球化奠定了坚实基础。2005年8月，传化股份顺利完成股权分置改革，成为浙江省首家全流通上市公司和深交所中小企业板首家全流通上市公司。当年11月，在《世界经理人周刊》、华尔街电讯和世界金融实验室联合举办的上市公司评选上，传化股份荣膺“2005中国25家最受尊敬上市公司”。2006年，传化股份荣获中国产品质量协会颁发的质量信誉AAA级证书，成为中国印染行业协会副理事长单位，同时，经浙江省科技厅批准成立纺织化学品省级研究中心。2008年1月，公司成为国家纺织印染标准化委员会印染助剂分会秘书处单位，担当起为纺织印染助剂制订国家标准的神圣使命，印染助剂无国标成为历史。2009年，公司检测中心顺利通过了中国合格评定国家认可委员会（缩写是CNAS）的现场评审，这标志我公司在纺织品和纺织化学品领域内的检测技术能力得到了权威机构的认可。

经中国证券监督管理委员会证监发行字 [2004]76 号文核准，本公司于2004年6月15日通过深圳证券交易所和上海证券交易所的交易系统向二级市场投资者定价配售发行人民币普通股(A 股)股票2000万股，每股面值1元，每股发行价格9.91元，并于2004年6月29日在深圳证券交易所中小企业板块挂牌上市。2005年8月4日，公司完成股权分置改革，股本结构变为：普通股8,000万股，其中社会公众股东持有2,900万股。2005年中期，公司向全体股东实施公积金转增股本，股本结构变为：普通股12,000万股，其中社会公众股东持有4,350万股。

综述

企业文化是企业核心竞争力的源泉，是一种致力于物质生产的精神气质，是一种企业经营哲学和自我超越的生活态度。传化的企业文化内涵是传化人二十年实践的积累，是传化人行为意志的结晶，更是传化发展的灵魂。它是我们所有团队成员和合作伙伴共享、传承并需要去丰富和发展的一套价值观、使命、行为准则及思维方式。

企业价值观

企业价值观：社会责任感

(1)做有社会责任的企业

(2)做有社会责任的传化人

企业不仅仅是赚钱的工具，更是推动人类社会进步的重要载体。

传化强调个人和企业都要有远大的奋斗目标；强调个人目标与企业发展目标相一致，企业目标与社会发展目标相一致。

环保是我们最大的责任；平安是我们最大的心愿；发展是我们最大的目标。

(1)做有社会责任的企业

以诚挚的意愿对顾客和股东负责，让顾客和股东放心；

以尊重和包容的心态对员工负责，让员工安心；

以庄严的承诺对国家与社会负责，推动和谐发展；

传化成员公司及部门对企业的整体发展负责，使企业健康长寿；

传化各级主管对自己的部属负责，当好教练。

(2)做有社会责任的传化人

对自己负责，追求自我完善，成为不断进取的人；

对家庭负责，爱护家人，让家庭美满幸福；

对同事负责，以真诚的态度，与同事保持亲善关系；

对企业负责，保持旺盛的工作热情，把最佳的工作结果交付给企业；

对社会负责，每个传化人都要成为合格的社会公民，体现民族精神，为保护和创造我们的生活环境和促进社会和谐发展而努力。

企业精神

企业精神：开拓进取 永不满足

传化志向远大，积极向上，充满激情，永不懈怠。以领先的技术和创新的方法，不断努力向更高的境界迈进。

事业无止境，传化对事业的追求、对企业发展的目标不满足，而传化倡导在生活上要知足长乐，学会从工作中感受生命的价值和意义。

企业风格

企业风格：诚信、务实、创新、发展

诚信是发展之根本，传化信守承诺，执着认真，让客户、员工、股东和社会放心。

务实是发展之基石，传化强调实事求是，讲求员工对工作、企业对社会的尽心尽职。

创新是发展之命脉，传化坚持“科技立企，创新驱动”，树立开放的观念并掌握先进的方法，与时俱进。

发展是企业永恒的主题，是企业生存的手段，传化主张以健康的发展求生存。

经营理念

（1）以市场为中心

（2）质量最高点

（3）成本最低点

（1）以市场为中心

这是传化经营的最基本原则，每一位传化人的每一项工作都是在为市场创造和服务，传化凭借符合市场特点和快速响应市场需要的组织和能力，致力于成为行业的先行者和推动者。

（2）质量最高点

传化强调以“质”取胜，以“质”取信，尽一切方法交付优质的产品或服务，让顾客、供应商以及其他合作伙伴百分百放心；同时，传化凭借卓越品质致力于丰富和改善人类生活的质量。

（3）成本最低点

成本是贯穿于企业经营活动价值链上所有环节的系统成本，传化人要树立起大成本概念，树立起全局观念，科学管理，注重细节，系统改进。

企业使命

创造生机勃勃的、可持续发展的企业，促进社会发展

（1）创造优秀企业

（2）促进社会发展

（1）创造优秀企业

传化集团长期立足于有发展潜力的产业领域，通过输送资本、管理和人才，培育具有强大竞争实力的常青企业，这些企业在各自的领域为客户提供优质可靠的产品和服务。

（2）促进社会发展

传化集团创造的诸多生机勃勃的企业，将对多个产业的技术进步和区域经济的全面发展产生明显的推动作用。

传化秉承利他与利己兼顾、道义与利益平衡的精神，将继续努力成为优秀企业公民，以优秀的企业文化促进社会的和谐发展，推动整个社会文明的进步。

传化人素质要求

传化人素质要求：人格、品德、智慧、意志

人格是构成人素质的首要因素，传化人的社会责任是人格的核心，包括对自己、对家庭、对他人、对企业、对社会五个层面，责任感的履行程度反映了人格升华的程度。

品德是人格的重要构成部分，传化的用人原则是“德才兼备，以德为先”，突出了“崇德”的重要性。博大的胸怀、诚实的态度、公正的行为构成人的品德素质。

智慧来自实践和学习，知识、技能、方法构成智慧的内涵，传化人致力于构建丰富的知识结构、培育良好的工作技能、追求创新的工作方法，传化提倡“在工作中学习，在学习中工作”。

意志即决心、信心、恒心、毅力。意志需要磨练，需要人格力量的支持，需要智慧赋予信心，传化认为，只有坚强的意志才能成就一项伟大的事业，才能对社会有所贡献。

传化人才观

传化人才观：事业以人为本，发展以人为先

传化从零起步，有了人，才有了今天，所以传化认为人是企业最宝贵的财富，是企业价值创造的主要源泉，是企业发展的第一要素。

在发展过程中，传化企业与员工之间的关系从利益共同体发展为事业共同体，最终结成了命运共同体。企业从满足员工物质生活需要发展为更多地满足员工发展需要，帮助员工不断成长，实现职业发展；员工也从工作中感受到成就感，从事业发展中体会到荣誉感。如此，企业和员工之间形成了“企业关爱员工，员工关心企业”的和谐文化氛围。

在产业发展上，公司致力于以有机硅和有机氟为主体材料的精细化工研制，不断发展全系列助剂及其外围产品系列，帮助纺织和印染厂商获得卓越的产品和质量，积极谋求创造更加洁净和有有利的环保的产品和技术，并随时满足客户的生产技术需求，促进公司的健康与永续经营，追求现代人与社会的共同进步。

在员工教育上，深入开展以“责任感理念”为核心的企业文化宣传教育，组织和引导公司员工的认同，同时总结提升股份公司文化精神；提升员工的沟通能力和协作技巧，促进团队合作精神。

在战略定位上，整合公司营销、技术、服务、管理及文化的综合资源与优势，构建以客户服务——产品研发——系统集成为核心的组织机构，实施以差异化服务为基础的竞争战略，将公司发展成为有能力为客户提供优质全面解决方案的系统集成商。

公司将不断深化以“责任感”理念为核心的“诚信、务实、创新、发展”的企业文化，强化组织建设，提高组织效率，激活组织，激活员工。以一流的技术，一流的产品和一流的服务，打造一流的品牌和一流的企业。传化秉承以科技为本，通过引进和推广高科技、优质产品来支持和促进客户的发展。

有机硅及有机氟精细化学品（不含危险品）、表面活性剂、纺织印染助剂、油剂及原辅材料的生产、加工、销售，染料销售，经营进出口业务（范围详见外经贸部门批文）。