企业行为是企业为实现经营目标而进行的有规则的活动。具体表现为： (1) 投资行为，包括资金的筹集、生产要素的购买、资金流向及投资方向、规模的选择等。(2) 生产行为，包括生产组织和管理、新技术、新工艺的采用等。(3) 分配行为，主要指对企业可支配收入的分配比例的确定 (集中表现为企业内部的积累基金与消费基金的安排)。(4) 交换行为，包括产品价格、销售市场的选择，设备、原材料的选择和购买等。企业行为合理性的前提条件是： 资金投向和规模合理，产品符合市场需要; 按照成本最少、收益最大的原则进行生产，讲求技术进步和提高劳动生产率; 注意积累、消费的比例，兼顾国家、企业、个人三者利益; 遵循价值规律进行交换，保证生产者、消费者利益的有机结合。

企业作为社会经济的基本活动单位，在内在动力结构驱使下，对来自外部环境的刺激作出反应。企业内在动力结构表现为企业目标；企业外部环境则表现为影响企业目标实现的外部条件。工业社会学研究企业行为，就是分析企业在内部动力和外部约束的作用下，追求企业目标的经济活动，探索影响企业行为的各种因素。

企业行为从动机上来划分，有4种类型：

①目标合理行为，即为达到企业目标经过科学决策的行为；

②价值风险行为，即为企业获取更多价值的冒险行为；

③日常经营行为，即满足企业日常经营活动需要的行为；

④传统行为，即沿袭传统上业已习惯的行为。

从判断企业行为是否合理的标准来划分，有正常企业行为和不正常企业行为。

判断企业行为合理的标准，是在平等竞争条件下，实现企业利润，增加积累，扩大再生产，以满足社会的需要。凡是符合这一标准的，为合理的、正常的企业行为；违背这一标准的，为不合理、不正常的企业行为。从盈利与否来划分，有盈利性企业行为和非盈利性企业行为。盈利性企业行为表现为生产、流通或服务方面的行为；非盈利性企业行为表现为保护资源、防止污染的活动，社会管理与协调关系方面的活动。

影响企业行为的因素主要有：市场条件的变化；政府的经济行动意向；科学技术发展水平；投资环境和资金使用状况；政府财政收支状况；企业内部的利益分配；企业经营者的素质；等等。