《企业目的伟大公司的起点》主要内容：有战略不一定有目的，有使命不一定有目的，有愿景也不一定有目的，那么成就伟大公司的目的是什么呢？拿企业目的这个标尺来衡量耳熟能详的大企业，你会发现，拥有目的的竟寥寥无几。作者认为麦当劳没有目的，
通用电气缺乏目的，就连杜邦也……
当企业目的指导着一个公司前进时，领导者能从目的中自然规划出愿景，建立起使命，并总结出价值标准。在这种情况下，公司不需要再去刻意地“协调一致”，因为目的本身已经对顾客和员工产生了凝聚力。
作者以翔实的案例为基础，分三部分向读者展示了什么才是真正的目的，目的的类别以及目的如何引导企业走向成功。作者追溯哲学根源，分别阐述了与商业企业息息相关的四大目的：探索发现、追求卓越、利他主义和英雄主义。通过读者耳熟能详的成功企业，我们可以看到这四大目的是如何以其特有的方式，激励着不同行业的人们推陈出新，不断改写行业现有的游戏规则，创造出史无前例的辉煌业绩。
尼科·默克基安尼斯曾就读于哈佛商学院，师从谈判大师罗杰·费希尔教授，后又就职于
世界500强企业和著名
战略咨询公司，是潘希亚咨询公司的高级合伙人。他在三十多年的从业经历中，曾多次为高级政府官员和知名企业领袖出谋划策。