企业意识是一定经济基础的反映，是在一定经济基础上建立起来的上层建筑的组成部分，随着劳动者文化水平的提高和科学技术的发展，经营家族主义观念逐渐淡化。

内容简介

职工在企业群体参与中形成的共同心理和观念。它是工业社会学研究的范畴之一。

企业意识是一定经济基础的反映，是在一定经济基础上建立起来的上层建筑的组成部分。不同的经济基础有不同的企业意识。在资本主义制度下，企业意识建立在私有制和雇佣劳动基础之上，主要体现企业主和经营者的利益。例如，日本早期的企业意识表现为经营家族主义观念,它把经营者和劳动者的关系比作父子关系,以利于经营者对劳动者的控制。随着劳动者文化水平的提高和科学技术的发展，经营家族主义观念逐渐淡化。经营者采取各种物质和精神的激励方式，激发劳动者忠诚和归顺企业，增强劳动者对企业的归属感。

在以生产资料公有制为基础的社会主义国家，职工是企业的主人，企业意识表现为职工充分发挥主人翁精神和对企业的强烈责任感，劳动者与企业同呼吸、共命运，把企业经营的成败看作与自己息息相关的大事。

加强企业的民主管理,是密切职工与企业的关系、增强企业意识的重要条件。职工对企业管理的发言权越多，就越关心企业的发展；经营者对职工愈信任，就愈能听到更多的意见和建议；企业内人际关系越协调，职工相互交往越密切，感情交流就越频繁，群体的满意度增强，企业意识也会增强。