《令人心动的offer》是由
腾讯视频推出的职场观察类真人秀。
节目形式
节目背景
在“我太难了”的流行语背后折射出的是年轻人的痛点，而职场题材就是抓准痛点引起共鸣的现实药方。《令人心动的offer》之所以选择律政行业，是因为这个行业既和每个人的生活息息相关，但又有神秘感，并且拿到律所的offer确实是令人心动的一刻。这是创作《令人心动的offer》的初衷。
节目模式
《令人心动的offer》以职场观察为核心定位。（第一、二、五、六季节目）律师事务所是节目内容展开的主要空间，8名实习生在这里度过一个月的实习生活，竞争2个转正名额；由嘉宾组成“offer加油团”，通过观察8名律所实习生的职场生活和工作表现，在演播室进行点评和猜测实习生课题排名，从而决定最终的转正名额是否增加。
第三季节目聚焦医疗行业，呈现10位医学生因共同的医学理想与使命感，进入医院进行临床学习，并争取医院领导面试机会的故事。
第四季节目聚焦建筑设计行业，呈现10位建筑实习生，因共同的建筑理想进入职场，在节目中通过一个月的实习，争夺最令人心动的offer的故事。
创作团队
第一季
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令人心动的offer第一季》节目列表目录。
第二季
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第三季
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第四季
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第五季
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第六季
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节目列表
第一季
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第二季
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第三季
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第四季
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第五季
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第六季
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加油团成员
第一季
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第二季
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第三季
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第四季
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第五季
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第六季
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带教老师
第一季
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第二季
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第三季
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第四季
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第五季
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第六季
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实习生
第一季
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第二季
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第三季
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第四季
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第五季
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第六季
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飞行嘉宾
第一季
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第二季
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第三季
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第四季
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第五季
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第六季
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参考资料
播出信息
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节目评价
《令人心动的offer》节目以主持人、行业前辈和艺人组成观察团，观众不仅可以看到镜头记录下的工作实况，还能听到观察团作为“旁观者”对职场新人表现的解析、探讨。（光明网 评）
《令人心动的offer》将律师工作的场景氛围、工作性质以及律师们的精神面貌和工作状态巧妙地串联起来。作为一档观察类网综节目，该节目聚焦中国国内律师职场这个选题，同时在内容表现上也极大地延展了网综节目的呈现范围。该节目将律政行业和律师群体呈现到观众面前，带领人们走近这一看似熟悉实则相对陌生的领域。（人民网 评）
《令人心动的offer第一季》以律政职场为切入点，直击实习生的职场新体验，注重对社会问题的探讨，梳理社会热点和引导思考，专业系数高，在与观众达到情感联结的同时也普及基本法律。该节目与之前具有职场元素的节目不同，更加注重场景空间的真实性以及聚焦行业的原本生态环境，使观众通过律所实习生可以从不同侧面多元化了解信息。一方面,节目创新的专业视角抓住了受众的心理需求，这是其获取收视率的关键所在；另一方面,节目中专业的呈现保持了意义与意思的平衡。该节目是观察类真人秀对市场垂直领域进行专业化深耕的一次尝试，未来节目的专业感与品质感的突破和延伸还需要进一步的思考和努力。（《新闻研究导刊》 评）
《令人心动的offer第二季》把面试环节单独出来作为先导片，实习生的各自面试表现体现得更直观；面试环节有淘汰，也体现出面试的竞争性。其次，该季节目的实习环节也更残酷，不同于第一季8个实习生能够顺利实习一个月，这一季如果实习生一开始表现不佳，那么就会有新的实习生取而代之。竞争更激烈，“悬疑性”也更强。该季无意中传递出这样的印象：带教律师（领导）没那么友善，甚至会戴着有色眼镜看人，有学历鄙视链；实习生（同事）没那么优秀，能力不一定比你强，但领导对他更青眼有加。该季因此不那么讨观众的欢心，但它却更符合真实的职场生态。（澎湃新闻 评）
《令人心动的offer第三季》聚焦医疗行业，节目通过初入职场的医学生这一线索和窗口，真实呈现医学生们为成为合格医生、实现医学理想所必须经历的临床实战训练和挑战，同时也展现了医疗人才培育的漫长与艰难、医学生们坚持不懈的信念与努力，以小见大，让大众可以通过节目进一步了解中国医疗行业和职业培养体系的真实状况。从个体经历反观当下真实的医疗行业，引导大众对医疗工作内容的正确解读，消解观众对于医疗行业的认知盲区，提高大众对于医护人员的理解、共情与信任。（中国网评）