人际关系的冲突
管理学术语
人际关系的冲突是认为冲突不可避免的观点。
认为冲突是任何组织无法避免的自然现象，不一定给组织带来不利的影响，而且有可能成为有利于组织工作的积极动力。既然冲突是不可避免的，管理者就应该接纳冲突，承认冲突在组织中存在的必然性和合理性。
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最新修订时间：2022-07-02 12:22
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