“人格”一词有多种含义，一般的看法是，人格是构成一个人的思想，情感及行为的特有统合模式，这个独特模式包含了一个人区别于他人的，稳定而统一的心理品质。“外化”一词在黑格尔哲学体系中，指内在的东西转化为外在的东西，主要指物质由绝对精神外化而来。例如，他也将美定义为“人本质力量的对象化”。更多情况下，人格外化指单体的某个人。

据“人格”和“外化”词义，“人格外化”就不难理解了。

政和民通咨询有限公司 (AMIC Public Counseling Corporation) 首席策划 魏涛先生把它定义为：人格外化是人的内在精神对外在客观事物影响的过程。这个过程中，主体自觉或不自觉地与客观环境建立了因果关联性，最终让外在事物从文化上显示出人的精神品质特征。

更多情况下，人格外化指单体的某个人。

魏涛先生认为，在哲学、文化和经济领域越有成就的人，外化的人格就越为普遍、隐含。

例如季羡林先生，从未登上“百家讲坛”、从未做客“艺术人生”，也不被媒体大量报导，多数人不了解他究竟懂几种语言，究竟其学问是怎样被广泛认同的。既然如此，季先生的影响究竟在什么地方发挥的呢？没有人能做出一个完整性总结。因为这种人格，已经渗透到社会的精神中，成为更普遍的、无形的力量。

同样，在经济领域、企业界也是如此。

例如，比尔.盖茨先生对世界的影响，远超出了经济的范畴，更成为人们对人生、对道德、对企业经营思考的人格借鉴。

历史越久的企业，其企业高层都具有较高的人格水准，并能够持续这种水准不断传递下去的。当然，这种人格水准并非“自以为”的感性理解，而是企业家尊重基本道德、趋同于公共利益并具备时代精神的内涵要素。

魏涛先生将此称之为“企业家的人格外化”。

政和民通咨询公司(AMIC Public Counseling Corporation)的诸多案例表明：企业家人格影响至企业成员的思想和行动，再由集体的情绪转移到经营的每一个环节，必然地决定性着企业的祸福、兴衰。