ATA公司基于先进测评理念的综合人才选拔与测评服务产品——选才，整合了全球最优秀的测评内容，建立起超过600个职位的“典型岗位工作任务数据库”，为百万企业提供优质的人才测评服务。

ATA公司（NASDAQ：ATAI）是世界领先的考试服务专家，全球唯一测评与考试上市公司，中国规模最大的专业化考试与测评服务公司；是最优秀的基于评价技术的在线学习方案供应商…

选才是一个专业的人才选拔平台。

开发出覆盖600多个岗位的胜任力模型以及500个测评模块及1000000余海量测试题目，通过个性特征、基本能力、通用技能、岗位技能的全方位专业测评考试，从“个性”“技能”“能力”三个层面客观挖掘被测者的综合实力。适用于社会招聘、校园招聘以及企业大规模招聘考试，能够有效协助企业选拔出适合的人才。

提升简历筛选效率和准确度：通过智能化的简历管理系统，对应聘者的简历进行分析、识别和归类，按照预先设定的条件进行过滤和筛选，帮您减少80%以上的简历阅读和管理工作量，使您轻松地管理成千上万的简历。

减少无效面试次数：采用先“考”后“面”的机制，通过简历初筛、测评细选，获得应征者的能力和岗位匹配度分析报告，从而过滤掉大部分不适用的人员，使得面试更有针对性，大幅度减少面试工作量。

权威的测评内容：通过选才整合全球权威的测评资源，为您提供专业的测评内容。诸如SHL、ETS、Microsoft等机构都与ATA建立了战略合作，为“选才”提供独享的商品品质测评内容。

建立科学的测评体系：企业在组织招聘考试时经常面临如何构建测评体系、如何组织测评内容的难题，只有根据企业自身招聘的需要为不同岗位科学配置不同内容模块、能力组合和素质模型，方能实施准确的测评。

组织高效严谨且低成本的招聘考试：“选才”依托ATA遍布全国的5000家考试服务网络和专业的考试服务团队，以及多年的各类考试运营服务经验，为您提供各种形式的专业测评服务，大大节省您的时间、人力和资金。

降低错误雇佣风险：“选才”通过科学的人才测评体系，按照您的标准选择符合您要求的人才。同时，“选才”通过岗位匹配度测试，帮您选择合适的人选，系统地降低错误雇佣为用人单位带来的风险。