人事并重式领导_领导学术语 - 威林百科weilinceramic.com

人事并重式领导

领导学术语

人事并重式领导是既关心人，也注重工作，做到关心人与关心事两方面的辩证统一的领导方式。[1]

理论基础

人事并重领导方式是带有“权变”特点的现代管理理论。它受到日裔美籍管理学教授威廉·大内的“Z”理论的影响。

该理论融合了“X”理论和“Y”理论的各自优点，以“全面而自由发展的人”的假设为基础；认为在破除了“人身依附”观念的现代社会，由“契约”关系所形成的雇佣观念已不足以充分调动人的工作积极性，人们实际需要的是一种真正的、全面的人与人之间的信任与平等关系。

参考资料

最新修订时间：2023-01-18 16:13

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