人事子系统是指主要包括对人员的雇用、培训、考核记录、工资和解雇等方面的管理。战略计划主要是对招聘、工资、培训、福利以及留用人员的战略和方案的评价分析。

人事子系统的管理控制关心的是人员的录用和解雇、招募费用、技术库存成本、培训费用以及工资率的变动等情况。运行控制主要涉及对录用人员数量、应支付的工资和培训费用等情况的分析处理。典型的业务处理有雇用标准说明、工作岗位责任说明、培训考核记录、人员情况档案处理、工资变化情况处理以及工作时间和离职说明等。