亚布力青春合伙人是亚布力中国企业家论坛在2017年推出的志愿者青年成长计划。 该项目以大学生为核心，旨在为当代中国青年创造一个公平开放的实践平台。 通过与中国企业家论坛众多合作伙伴的协同合作，青春合伙人项目具备公益环保、社会实践、创业支持、思想交流等众多职能，是亚布力中国企业家论坛和企业关怀下一代发展的重要实践非盈利项目。

作为中国企业家思想交流平台，亚布力中国企业家论坛越来越多地把目光倾注到年轻一代的身上。 在经过几年大学生志愿者项目的经验累积以后，论坛于2017年银川夏季高峰会上，正式启动了“亚布力青春合伙人”计划。 该计划的核心在于通过一整套严格的筛选与培育机制，培养出一批全方位高素质的大学生志愿者。

经过观察发现：在大学生普遍反映社会实践困难的同时，许多大型论坛也在为找不到优质的大学生志愿者而苦恼。 究其根本，原因在于大学生在校期间，缺乏正规化、系统化的社会实践渠道，从而导致无法根据社会真正的需求进行针对性的自主学习与全面发展。

亚布力青春合伙人项目的宗旨，就是为了解决这一“痛点”。 亚布力论坛成立十七年来，汇聚了一批有影响力与社会责任感的杰出企业家。 企业家们对年轻一代成长的关注，希望能够成为连接企业家与大学生之间的桥梁。

同时，也积极响应国家鼓励“双创”的政策，希望通过青春合伙人项目，调动企业家资源，为大学生创新创业提供有力的支持。

亚布力青春合伙人的前身是往届为亚布力论坛年会、夏季高峰会、冬季高峰会成功举办服务的志愿者，他们都是来自全世界各地优秀的大学生。 亚布力论坛招募志愿者从2010年到2017年，他们仅仅是志愿者，在2017年亚布力中国企业家论坛认为相聚在亚布力论坛的志愿者都是经过层层选拔的优秀大学生代表，只是让志愿者们在亚布力论坛结束后就散了，不免可惜。 而亚布力论坛可以给志愿者提供一个很好的平台，提供很多的机会。 由此，经过策划之后，亚布力青春合伙人诞生。

第一届亚布力青春合伙人

2017亚布力中国企业家论坛夏季高峰会，8月18日-8月20日在宁夏银川举行。报名总人数32250人次，其中本科生占67%，硕士生占25%，博士生占1%，其他学历占7%，高校1800所，涵盖1192个专业，城市42个，录取率仅为0.39%，最终128人成为亚布力青春合伙人。 在2017年十月召开的亚布力论坛第二次理事会上，众位企业家理事也一致通过，将青春合伙人项目作为论坛重点工作。 轮值主席丁立国也在理事会上表示，要充分利⽤用青春合伙⼈项目，鼓励大学生参与到公益环保、精准扶贫的事业中。

第二届亚布力青春合伙人

2017亚布力中国企业家论坛·天津峰会，11月30日-12月2日在天津举行,天津市市委书记李鸿忠与亚布力中国企业家论坛企业家代表座谈。

第三届亚布力青春合伙人

2018亚布力中国企业家论坛第十八届年会，2月27日-3月1日在黑龙江亚布力举行。报名总人数74811人次，其中本科生及其它占78%，硕士生占21%，博士生占1%，女生占73%。男生占27%，国内外高校3320所，录取率仅为0.16%，最终119人成为亚布力青春合伙人。3月1日18：30，举办主题“让思想在新时代发光”亚布力好声音·青春合伙人专场。

第四届亚布力青春合伙人

2018亚布力中国企业家论坛夏季高峰会，8月24日-8月26日在江西南昌举行，江西省委副书记、江西省人民政府代省长易炼红出席亚布力论坛2018夏季高峰会。8月25日21：15，举办主题“时光里的守望者”亚布力好声音青春合伙人专场。

根据现有规划，青春合伙人将由三大板块构成，分别是筛选、培育和就业。

（一）筛选环节： 将青春合伙人招募与亚布力年会、夏峰会志愿者招募相结合。 报名者需要通过多轮严格的考核，包括逻辑测试、领导力与影响力测试、口头表达测试等，才能成为青春合伙人候选人。 成为候选人之后，即可成为亚布力年会与夏峰会志愿者，接受“实战考核”，成为正式的亚布力青春合伙人。

（⼆）培育环节：规划了公益环保、社会实践与思想交流三大板块的内容。 通过与黑⼟麦田公益、 慈弘公益基金会、PEER毅恒挚友等众多公益机构的合作，将为青春合伙人提供大量参与公益实践的机会。 在社会实践方面，亚布力论坛的CEO研讨会、青年论坛等众多活动，同样开放给青春合伙人报名参加，让大学生能够获得与企业家近距离互动的机会。 而在思想交流部分，在论坛年会、夏峰会中开辟专门板块，邀请大学生担任发言嘉宾，让大学生有机会在企业家面前一展风采。 在平时举办系列线上演讲， 邀请各行业企业家为大学生进行博雅教育培训。

（三）就业环节：正致力于开拓青春合伙人专属求职通道，为企业定点输送高素质志愿者人才。 青春合伙人人才数据库已初步建立，能够对亚布力青春合伙人进行跟踪培养。 未来将进一步建立较为完善的培养制度，让企业能够对亚布力青春合伙人有全面的了解。

亚布力青春合伙人 x Homeward Boun项目，在亚布力中国企业家论坛2016-2017年度轮值主席冯仑的推动下，五位女性合伙人将加入到由全球80位女性科学家组成的团队。 在经过一整年的筹备与领导力发展之后，全球女性科学家团队将于2018年2月前往南极进行为期3周的科学考察。 亚布力青春合伙人将为五位中国成员提供了重要的支持。 这五位女性合伙人虽然来自不同行业，但均具备了扎实的专业背景与丰富的社会实践经验。

亚布力青春合伙人 x PEER项目，致力于促进中国城乡教育公平、改善中国欠发达地区教育资源、并发展博雅、人文与素质教育的非营利组织。 PEER挚行者项目是PEER毅恒挚友的长期项目，前身为PEER田野代言人计划，以协助学校进行教育创新与变革为主要目标，以“阅读、社区、赋能、自主、连接、陪伴”为六大功能，通过PEER空间及特定教育创新为学校提供支持。

为助力青春合伙人成长，亚布力中国企业家论坛推出了“导师助力成长”计划。希望通过邀请企业家与行业领军人物作为合伙人导师，为大学生创造更多宝贵的学习机会。

2018年3月1日，刘昊然成为亚布力青春合伙人公益“梦想助力官”，负责青春合伙人公益项目的线上互动及推广工作，为大学生逐梦的道路上做出推动，让更多的大学生参与到青春合伙人的公益项目中来。

2018年6月23日，牛骏峰成为亚布力青春合伙人公益“梦想助力官”——真实地感受自己的感受，真诚地对待生命和生命赋予你的一切。人要忠于自己内心的热爱，这也是我对青春的理解。

2018年6月26日，惠若琪成为亚布力青春合伙人公益“梦想助力官”——越是浮躁的时代，越需要勤勉、踏实而敢于进取的年轻人。告别奥运赛场，一切从新开始，惠基金的每一步公益实践都蕴含着无数公益人的不懈努力。脚踏实地，胸怀国家，少套路，多真诚，这是我对青春的解读。