云工人_河南云工社农民工综合服务中心孵化的新生代农民工的标志

云工人

河南云工社农民工综合服务中心孵化的新生代农民工的标志

云工人是由河南云工社农民工综合服务中心孵化的新生代农民工的标志，是中国新生代高素质产业工人的典型代表。

产生背景

通过对农民工的培训辅导，培育出新型产业工人即云工人群体，旨在提高农民工整体素质，减少农民工的盲目流动，提高就业稳定性和生产有效性，在提升社会价值的同时。

由农民工孵化而成的新型产业工人——云工人，利用互联网技术，针对新生代农民工，进行线上线下的培训，解决其就业指导、心理疏导、创业培训、法律维权等方面的问题。同时，为企业提供系统用工服务，包岗位、包产线、包车间，保障企业生产效益。

在国家提出转型生产创造大国和产业升级的战略背景下，中国农民工在前三十多年的经济发展中，起到了重要的作用，随着用工荒和产业升级的需要，农民工整体素质亟待提升，否则只能成为产业升级的障碍。云工人就是在这个大背景下应运而生，是共和国新型产业工人的标志，是高素质、高技能的新时代农民工的标志。

1.农民工对中国经济发展的作用

据国家相关部门统计，2012年，全国农民工总量达到2.63亿人，占中国产业工人70%左右。河南是中国最大的农民工大省，超2500万人，其中新生代农民工对外省输出约1200多万人，占河南省农民工总数的48%左右。所以，中国农民工的综合素质决定了中国产业的整体品质。

2.新生代农民工社会地位和新城镇建设的需要

新生代农民工身处城市工作，但基本与城市文化隔绝，很难感受工作成就和城市主流文化，长期处于盲目变换空间和工作岗位的动荡之中。他们必须以一种合适的方式融入城市，特别是新生代农民工必须成为新城镇的主流群体，并创导这类城区的主流文化。为此，首先需要培育属于农民工的共性文化体系。

3.高素质产业工人是现代工业强国的基石

传统的农民工概念不等于产业工人，产业工人群体是新生代农民工的群体表现，产业工人是任何一个国家经济发展的基本要素和重要力量。新生代农民工整体文化程度和素质偏低，严重制约产业升级。我国产品合格率仅为80%左右，况且企业创新需要在一线生产实践中实现，技术素质偏低制约企业创新作用。中国制造业如何赢得国际竞争？提高产业工人素质是一条决胜之道，是势在必行的。

4.新生代农民工创业需要系统服务平台

大多数农民工拥有创业梦想，政府也一直在政策和资金上鼓励农民工创业，但是因为社会缺乏对新生代农民工群体有效的系统培训和辅导平台，使得农民工创业只能成为摸石头过河的实践，面对竞争激烈的市场，他们的创业之路变得十分艰难。河南云工社农民工综合服务中心就是在政府与新生代农民工之间的一座桥梁，搭建系统服务平台和生态市场，有效解决新生代农民工创业的培训辅导和产品销售的难题。

典型特征

云工人是中国新时代新型产业工人的代表，代表了中国的先进生产力量。河南云工社农民工综合服务中心将成为中国农民工向高素质产业工人转化的孵化器。

云工人是通过人社部门认证的专业机构培训后，在综合素质、职业素质达到标准时，颁发相应的等级证书来认证的。取得认证后的云工人可以通过专业的机构定向输送到用工企业，云工人由于职业素质高、工作效率显著、离职率低的特点，所匹配的薪资待遇和岗位，根据等级不同可以定相匹配到相应的岗位，但总体薪资水平和职业素质比未经培训认证的产业工人高出很多，对企业甚至整个产业产生深远影响。

目前国内专业培训、认证、定向输送云工人的机构有郑州市云招募人力资源服务有限公司一家。

云工人文化

核心价值观

骄傲：简单勇敢，自信执着!是我们独有的骄傲。

梦想：工作越干越来劲，日子越过越红火。

愿景：工作开心，生活幸福，光宗耀祖。

使命：活出鲜亮人生，唤起社会的尊敬。

目标：一年一个样，年年有新意。

传递：传递快乐和能量，赢取更多的幸福和成就。

成长：成长需要合适的氛围，跟谁在一起很重要。

幸福：幸福需要在群体中获取。

自信和荣誉：心的满足，是我们最大的自信和荣誉。