主观诱因
2016年公布的管理科学技术名词
主观诱因（subjective inducement ）是2016年公布的管理科学技术名词，出自《管理科学技术名词》第一版。
定义
改变人们欲望和态度的说服方法。包括强制手段(如解雇)、合理化机会(如宣传)、动机的灌输(如说服)三类。
出处
《管理科学技术名词》第一版。
参考资料
主观诱因.术语在线.
最新修订时间：2022-06-16 18:07
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定义
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