中国传统文化作为一种上行文化，更加侧重于先验主义的哲学思辨，从儒家、道家、法家、兵家、墨家五家主流文化中提炼出的管理思想，同时融合易经文化和禅宗文化，所形成的理论框架被学界称之为“C理论”；而西方现代文化则是一种下行文化，更加注重其工具性和实用性，国际上习惯把以美国为代表的西方实用管理文化称之为“A体系”。
通过C理论与A体系的结合，既解决了企业管理的理性与高度，又解决了中国传统文化的量化与实用问题，这就是“C模式”(CHINA wAY)。C模式，是中国管理哲学的实践和应用，其立足国学根脉，萃取百家文化精华，提炼出具有实践价值的管理哲学，更融合西学体系，导入西方管理工具，使抽象的传统文化模型化、数量化，应用起来得心应手。中国管理学倡导的C模式是知识管理与智慧管理，力求管理科学中国化，中国管理世界化。这是一次温和的管理变革！
阎雨，北京大学政府管理与产业发展研究院执行院长，
北京大学政治发展与政府管理研究所研究员。兼任
中国商业经济学会商业经济应用与管理研究分会副会长；中国市场学会房地产专家委员会主任。 主要研究方向：管理哲学、企业战略、文化产业、地产经济。 主要著作有《<大学>与C理论》(与成中英合著)《文化与经济论衡》《中国大陆房地产战略联盟运营机制研究》等。