中国科学院人事教育局主要负责人力资源规划、政策、规章制度等的研究制定，领导干部队伍建设与管理，各类人才计划、博士后等综合管理，机构设置、事业编制与岗位配置管理，薪酬、激励、保障等人事管理，职工继续教育与培训工作，院机关人事管理等，对口联系国家有关部门，承担院领导交办的工作。

部署和组织全院正确执行国家相关人事人才政策，研究和探索国立科研机构的人事人才工作规律，制定全院人力资源规划，指导院属各单位建立并完善现代人力资源管理新机制；

负责对院属机构及其岗位进行管理，完善岗位聘用制度和人员流转机制，合理配置人力资源，科学规划人才队伍；

规范并组织实施薪酬分配制度，推进建立社会保障制度，优化人才评价与激励机制；

协调中央和国家有关部门，承担我院各类高级专家的管理和服务工作，制定并组织实施院级各类人才培养计划；

在院党组的领导下，负责院属各单位（含机关各部门）的所（局）级领导班子和后备干部队伍的建设和规划工作，并承担对所（局）级领导干部的管理和对外干部交流工作；

宏观指导和协调全院高等教育（本科、研究生）工作，制定我院高等教育宏观政策，作为我院教育主管部门，承担上行下达、争取各类教育资源、组织院级教育项目等工作；

调查研究各创新基地的人力资源状况和需求，为创新基地建设和发展提供人力资源保障；

负责推动并组织实施我院与院外系统的人才交流和合作；承担院机关的人事管理工作。

中国科学院人事教育局的组织机构

局　长: 李和风 （兼任机关党委书记）

主持局和机关党委全面工作，分管干部处、监督处、教育处工作。

副局长: 苗　鸿

分管机构处、薪酬处、机关人事处的工作。

副局长: 陈晓峰

分管综合处、规划处、人才处工作。

机关党委常务副书记：陈光

分管机关党委日常工作。

1. 负责组织开展科技人才成长、成长环境等规律研究与科技人才管理相关规章制度的制定；

2. 承担院人才工作领导小组办公室日常管理事务工作；

3. 负责国家有关人才项目的实施；

4. 负责院级人才引进与培养计划的方案和管理办法的制订和组织实施；

5. 承担高级科技专家等综合管理事务工作；

6. 对院属机构人才工作进行宏观指导；

7. 承担院王宽诚基金项目等日常管理事务工作；

8. 对口联系国家有关部门，负责驻外使领馆院派科技干部的选派与相关管理工作；

9. 承担局领导安排的工作。