中国招聘热线2005年成立于中国深圳，由华南地区最优秀的人力资源服务提供商“罗才集团”全资创办和运营。由创始人白力文女士携同国内资深互联网从业人士及IT资深人士针对国内网络招聘现状，开发建设的综合性网络招聘门户网站。公司采用国内先进的管理经营模式，集结一大批专业的技术客服人员与招聘顾问，为企业与个人用户提供优质服务。截至2009年第四季度末，中国招聘热线已为国内企业500强中的200余家企业及20余万家中小企业成功的提供了卓有成效的产品与服务，网站注册简历超过800万份，网站日均页面浏览量高峰时超过1500万次。
公司介绍
由华南地区最优秀的人力资源服务提供商---罗才集团全资创办和运营。源于罗才集团在人力资源服务领域多年的成功运营经验和广泛的客户群体，为中国招聘热线的快速发展奠定了坚实的基础。
中国招聘热线，hr33分别代表着中国招聘热线、招聘企业、求职者在互动、和谐、共处的基础上达成三方三赢的局面。
中国招聘热线（，汇集了国内资深互联网从业人士、IT资深人士及专业的网络客服团队，针对互联网招聘现状，以领先的科技、卓越的服务，专注为人才和企业提供全方位、专业化、人性化服务而开发建设的大型综合性网络招聘门户网站。与罗才集团旗下
罗湖人才市场强强联手，集合了网络招聘、现场招聘、报纸招聘三大传统招聘渠道的优势资源，以不断创新的思维理念，打造了线上、线下、平面三位一体的立体招聘方式，为企业持续提供高品质、高效率的招聘服务，包括网络招聘、个人求职、网络广告、人才测评、人才租赁、校园招聘、HR俱乐部、专业人才展示等。
截至到2010年，中国招聘热线已为国内企业500强中的200余家企业及10余万家中小企业成功地提供了卓有成效的产品与服务，网站注册简历超过1500万份，网站日均页面浏览量超过1800万次。
2011年中国招聘热线重拳出击，和深圳卫视深度合作，共同举办《天生我才来》大型职场真人秀节目，该栏目具有专业性和娱乐性，不仅为招聘企业拓宽了对外宣传渠道，也为职场精英提供更多展示自我的机会。
企业文化
中国招聘热线是提供企业招聘与个人求职综合服务的专业网络招聘服务供应商，依托强大的互联网力量网聚各路英才，运用科学的服务理念，增进企业与求职者之间的精准、高效互动匹配，网站提供企业网络招聘、个人求职、KA服务、猎头服务、HR资讯、电子杂志等各类服务与资讯，旨在建立企业、人才、员工三方三赢的和谐局面，中国招聘热线品牌得以永续经营。
企业愿景：成为全球领先的人力资源服务提供商！
我们的使命：领先的科技，卓越的服务，引领行业进步，推动社会发展！
精神：以诚为本、精诚团结、求实创新、勤奋敬业！
倡导：快乐工作！稳步发展！以良好的口碑吸引人才加入并扩大我们的团队！
用人理念：能者上、平者让、庸者下，致力于创造公平、和谐、人性化的就业环境，欢迎志同道合之士加入并长期效力于我们的团队！
运营项目
中国招聘热线6年来一直专注于为人才和企业提供全方位、专业化、人性化的优质求职、招聘服务平台，主要运营项目有：网络招聘、个人求职、网络广告、校园招聘、人才测评、人才租赁、HR俱乐部等。
网络招聘
为企业提供多元化的网络招聘服务，强大的对外互联网联盟和灵活的信息推广，让企业资讯瞬间遍达目标求职者，帮助企业完成招聘的过程。
个人求职
整合所有的资源为求职者就业搭建平台和服务。
网络广告
是新生代的广告媒介，宣传公司品牌、彰显企业实力，同时增强企业的招聘效果。
校园招聘
组织企业进入校园进行招聘，帮助企业顺利寻觅综合条件优异的应届毕业生。
人才测评
对企业候选人的专业能力进行综合评测，包括个人工作经历、阅历资格、性格心态、发展潜力及对委托企业的期望等，并根据相关测评结果进行数据分析，给出合理化建议。
人才租赁
完善的人事外包服务体系，以人力资源代理和人才租赁为主。
HR俱乐部 通过论坛或沙龙的方式为人力资源从业人员提供交流经验的平台。
品牌实力
2006年中国招聘热线被评为《中国人才招聘网站十大影响力品牌》。
2007年中国招聘热线被评为百万网民依赖品牌榜《消费者最信赖品牌》。
中国招聘热线是深圳唯一“网络+现场+报纸”线上、线下、网报联动的招聘网站；与华南地区极具规模及深圳最具影响力的
罗湖人才市场进行行业资源整合，全面满足客户招聘需求及最大限度保障客户招聘效果。
中国招聘热线拥有高质量的、庞大的人才数据库：截止到2010年12月，企业客户数量达到10多万家，有效简历1500万份；网站日均浏览量超过1800万次；每月新增企业1000家以上。
中国招聘热线拥有行业内最具活力的资深专业招聘顾问团队和客户服务团队。
中国招聘热线自主研发出功能强大、操作便捷的
运营支撑系统，系统自投入使用以来，历经六次重要升级，功能已日渐丰富、强大，包含有客户资源锁定系统、客户资源冲突处理系统、资源能力匹配系统、销售过程分析系统、销售过程管理系统、销售能力培训系统、销售技巧开发系统、营销知识管理系统、销售目标激励系统、客户售后服务系统等多个系统功能，支撑着HR33庞大的CTI呼叫中心的日常运转。
技术创新
中国招聘热线坚持技术突围带领行业发展，注重用户交互性与功能性，面向招聘企业提供线上招聘服务及全面招聘解决方案，为企业提供国内及全球各行业的合适候选人，具备有竞争力的招聘效果；面向求职者个人提供免费的招聘信息、满意的职位搜索匹配和个性化的在线职业指导服务。
简历搬家
中国招聘热线为便于求职者操作，节省简历填写时间，技术上支持从其他招聘网站进行简历搬家，即求职用户直接在中国招聘热线个人中心“简历搬家”中填入其他招聘网站的个人用户名和密码，可以将原来的简历搬家至中国招聘热线，方便快捷。
三合一行为定向广告是运用最先进的行为定向系统，将互联网广告的三种定向技术合而为一的最新产品：
（一）关键词定向: 只将您的广告投放给曾使用过指定关键字进行搜索的用户。
（二）地区定向: 只将您的广告投放给来自指定地区的用户。
务及全面招聘解决方案，为企业提供国内及全球各行业的合适候选人，具备有竞争力的招聘效果；面
（三）客户需求定向: 只将您的广告投放给到访过指定客户需求分类网页的用户。
个人薪酬查询
考虑到求职者普遍非常关注薪酬水平，“个人薪酬查询系统”可以帮助求职者很好地了解到不同职位、不同地区以及不同行业的薪酬水平状况，成为个人用户求职过程中的一个重要参考，是针对个人用户的一项具有价值的服务。让您足不出户，“薪”情全掌握！
KA地带智能匹配广告
企业的招聘信息，通过求职者搜索请求及我们网站首创页面语义分析技术，将招聘信息智能匹配迅速精准展示在所需求职者面前，扩大招聘信息覆盖面，提升招聘效果。
精确信息自动推送
职位与简历信息由系统自动筛选并发送到用户（企业或个人用户）指定的邮箱、手机或网站后台，大大的方便并减少用户搜索职位或人才所消耗的时间，让用户更专注于结果。
先进的HR测评工具
为企业提供涵盖人才管理、薪酬管理、企业管理等各方面的专业指导建议，提供切实可行的人力资源管理方案，帮助企业战略规划人员架构，建立适合其发展的管理机制。
RSS订阅
通过中国招聘热线的RSS订阅系统，求职者能透过手机、浏览器或专业的RSS阅读器第一时间阅读最新的招聘信息。
移动网络
wap互动平台，让用户（企业或个人用户）永远在线，不受时间与地域的限制，随时随地搜索职位、应聘职位、发布职位、阅读招聘会信息、行业快报、实习招聘等HR资讯
公司服务
中国招聘热线主要服务项目有：职位管理、简历管理、简历搜索、企业资料管理、招聘统计、薪酬数据查询、HR工具箱、人才在线测评、关键词定向广告、急聘专区、招聘专刊等。
职位管理
管理企业在招聘系统中的所有职位,可以进行职位新增、修改、发布、刷新、结束、删除等操作，并且每一个职位都可看成是一个模板，供企业复制参考。
简历管理
查看企业的应聘简历库、推荐简历库、下载简历库，可将各库中的候选人放入企业人才库，并对企业人才库的简历进行清晰分析管理，对邀请过面试的结果进行归类。
企业资料管理
招聘企业可以核对企业信息注册时的资料，并进行更正，可以修改注册的用户名和密码，可以设置是否公开联系方式以及下属机构的设置等。
招聘统计
企业需要随时了解招聘工作进展，帮助企业进行招聘投入分析、效果分析、简历分析等。
薪酬数据查询
满足各地区、各行业企业客户在招聘过程中的薪酬参考需求，帮助客户评估企业当前的薪酬水平，起到对企业招聘和人力资源管理的一种辅助和参考作用。
HR工具箱
企业HR工作过程管理工具，覆盖范围有考核激励类、培训发展类、人力资源管理制度、薪酬福利管理、员工管理类、招聘选拔类等。
人才在线测评
实现精准招聘，多角度了解应聘者能力状况，帮助企业达到科学有效地选才、用才、育才、留才的目标。
关键词定向广告
针对求职者不同搜索习惯，将企业招聘广告，通过HR33独有定向推荐技术，展示在求职者搜索常用关键词及岗位搜索结果页面，并可以锁定在搜索结果的前三位，可精准展示企业招聘广告，达到精准招聘效果。
急聘专区
将企业的详细招聘信息以广告张贴的方式发布在罗湖人才市场招聘大厅，展示在现场应聘者面前，使企业达到现场招聘的效果。
招聘专刊
将企业的详细招聘信息发布在罗才招聘专刊，免费派发给求职者，使企业招聘信息覆盖线下招聘渠道，达到信息曝光最大化。