中国卫生人才网，是由卫生部人才交流服务中心主管、北京卫人人力资源开发中心举办的专业性人才网站，中国首家最大、最权威、分公司最多的医疗卫生领域人力资源网站，专门面向全国的医疗卫生系统提供人才招聘服务。

中国卫生人才网以卫生行政部门、医疗卫生机构、医学院校、卫生专业人才及普通民众为服务对象，本着“以信息网络为手段，以知识经济为向导，以参与国际竞争为目的”的理念，中国卫生人才网作为全国卫生行业领先的门户网站，立足于医疗人力资源开发领域，依靠先进的网络信息技术，以知识经济为向导，志在打造卫生专业人才管理的国际品牌，为中国卫生事业发展做出贡献。

该网站在卫生人才评价、培训、鉴定、求职等方面都具有强大的服务优势，和丰富的经验。网站汇集全国卫生行业精英人才，尽心尽职地为卫生行业专业人士提供多方位、高层次的优质服务，传送权威、可靠、及时的信息知识，帮助他们实现人生价值，在“提供优质服务、体现人生价值”的建设理念指导下，真正的为卫生行业人士打造一个专业品牌家园。自始至终，中国医疗人才网作为一名“ 组织者” ，引导全国的医院及医疗相关企业利用网络进行招聘，自2002年创立以来，中国医疗人才网已吸引近50万名医生及卫生相关人才进行全国性的交流，超过 5000 家 医院及医疗相关企业通过中国医疗人才网进行招聘，并已取得了骄人的成绩，同时积累了丰富的经验和专业知识，成为全国最知名、成长最快的医院及医疗相关人才信息交流平台。

目前，中国医疗人才网已在 深圳 、 北京、上海、广州、苏州、杭州、武汉、长沙、济南、厦门、南昌、郑州、南宁、重庆、成都、海南、天津设立分支机构，开设全国近 30 个重点城市地区招聘专页，力求为客户提供更加便捷高效的专业服务，全面奠定中国医疗人才网在医疗人力资源服务方面从领先到绝对领先的地位。

良好

坚持专注的理念：为客户提供企业发展战略所需的最适合人才；

追求诚信的做人做事方式，以客户需求为基准，提供最贴切的服务；

期望通过创新的思维方式和行为方式为客户和市场带来更多的价值。

服务理念：不断为医疗行业提供更好的服务。

定制招聘：从客户的需求出发，特别开发适合客户招聘需求的网络招聘系统及 相应的招聘方案，

满足客户的个性化招聘；

1、中国医疗人才网是国内第一家专业医疗人才网站，行业招聘网站中覆盖面最广，拥有16家分公司；

2、拥有全国最大的医疗人才数据库，专业医疗行业人才达到50万；

3、每天新注册、求职专业人才保持在3000人左右，人才数量是综合类人才网站无法相比；

4、7年来，90%以上客户选择中国医疗人才网续费，建立长期合作关系；

5、日均保持8000个有效职位，每天90万页面浏览量，15万以上访问人数；

6、强大的功能，精美的页面效果，严格的简历审核制度是同类网站无法相比。

2009年荣获国家级高新技术企业称号。

网友评论：关于卫生资格考试

出成绩的时间超慢，全是选择题电脑阅卷竟然要两个月才出结果。好多人因为成绩迟迟不出，很多很好的工作不得不放弃。虽然卫生资格考试没有高考受关注多，但判卷也没高考难，高考都是考后几天出成绩，同样作为卫生部门的最高级部门，动作能不能快一些呢？

网站由人才中心、人才评价、求职招聘、人才派遣、人事代理、教育培训、人才研究、国际合作、人才杂志、论坛等频道所构成。

如图《地址》所示：

卫生部人才交流服务中心（以下简称人才中心）成立于1998年12月，是经中央机构编制委员会办公室批准设立，承担全国卫生人力资源开发、管理与服务工作的卫生部直属事业单位。

人才中心秉承“以人为本、面向未来、开拓创新、追求卓越”的理念，实施“专业化、信息化、国际化”战略，远景目标是成为国家卫生人才评价及相关资源开发与服务中心、国家卫生人才发展与策略研发平台、国际卫生人才交流与合作窗口。

人才中心已初步建立起了包括卫生人才评价、人才社会化服务、人才培训、国际化交流与合作、人事人才政策研究、人才宣传等卫生人力资源开发与服务链。主办有国家级A类期刊《中国卫生人才》杂志和功能较为齐备的中国卫生人才网，同时承担卫生部职业技能鉴定指导、卫生部涉外人员专业技术资格认定、卫生部人事争议调解等职能。先后挂牌成立了世界卫生组织人力资源合作中心和中法卫生人才培训合作中心。服务对象涵盖各级各类卫生机构和卫生人才，年直接服务人次逾200余万人。

人才中心员工260余人，其中，党员占60%，专业结构涵盖医药卫生、法律、外语、经济、公共管理、新闻和信息等诸多门类。具有硕士、博士学位者占员工总数的42%，年轻化、知识化、专业化及多学科背景的知识结构，为人才中心事业发展奠定了坚实的人才基础。

人才中心将高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以《国家中长期人才发展规划纲要》为引领，为提高卫生人才能力和素质，为卫生事业发展和促进人类健康，做出新的更大贡献。

采用会员制方式经营，收取一定会费作为向用户提供服务的保证，医药、医疗卫生、生物保健、医疗设备等招聘单位可申请成为单位会员，求职者可申请成为个人会员。

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