中国医药招聘网是
国内发展最快的医药专业人才
网站，隶属于中国首家分行业人才招聘网站—— Job36行业招聘网旗下医药人才网站，旗下还拥有国内内首家最大的医疗人才网站—中国医疗人才网。自始自终，中国医药招聘网作为医药行业网络招聘的开招者和领导者 ，从企业的立场着眼，从求职者的角度出发，力求建设人性化、功能全面和操作便捷的人才资源数据库，以期为企业和求职者提供及时、快捷、完善的人力资源服务。
网站介绍
7年来，中国医药招聘网已吸引近30万医药行业人才进行企业性的互动交流，超过5000家 企业通过中国医药招聘网进行招聘并取得了巨大的效益。其明确的定位，专业的服务，快捷高效的价值及合理的价格得到了广大医药行业用户的普遍认可，成为国内医药企业人才招聘的首选网站。
中国医药招聘网在提供专业人力资源服务的同时，已经和众多医药行业知名的资讯、商务网站进行深度合作，并与国内医学院校建立了就业合作关系，力求把医药人才求职招聘的信息服务到医药行业的各个领域，全力打造医药人才信息交流的平台。
目前，中国医药招聘网已在
深圳、
北京、
上海、
广州、
苏州、
杭州、
武汉、
长沙、
济南、
厦门、
南昌、
郑州、
南宁 、
成都、
海南设立分支机构，开设全国近 30 个重点城市地区招聘专页，力求为客户提供更加便捷高效的专业服务，全面奠定中国医药招聘网在医药人力资源服务方面从领先到绝对领先的地位。
网站的特色
◆ 良好的人才结构，保证招聘效果
近50个细分职位划分，涵盖行业内专业人群；
汇集生物制药、医药连锁、研发等细分领域人才。
◆ 庞大的专业人才数据库，满足招聘需要
拥有30万个人会员，每天新增2500名专业医药人才；
覆盖全国近20个重点城市。
服务介绍
定制招聘： 从客户的需求出发，特别开发适合客户招聘需求的网络招聘系统及 相应的招聘方案，
满足客户的个性化招聘；
人才检索： 涵盖医药行业近50类细分职位简历库，提供专业性及针对性的人才搜索功能，
有效解决企业急聘人才的需求；
在线管理： 多功能的招聘管理模块, 在线管理招聘信息、简历智能筛选；简历分类、人才备份、
邮件过滤、简历批量回复、面试安排等功能。
高级人才猎头： 依托强大的专业人才储备，为客户提供高级人才寻访服务。
我们的优势
1、拥有全国最大的医药人才数据库，专业医药行业人才达到30多万；
2、每天新注册、求职专业人才保持在2500人左右，人才数量是综合类人才网站无法相比；
3、7年来，90%以上客户选择中国医药招聘网续费，建立长期合作关系；
4、日均保持6000个有效职位，每天90万页面浏览量，15万以上访问人数；
4、强大的功能，精美的页面效果，严格的简历审核制度是同类网站无法相比；
服务理念
◆ 我们坚持专注的理念：为客户提供企业发展战略所需的最适合人才；
◆ 我们追求诚信的做人做事方式，以客户需求为基准，提供最贴切的服务；
◆ 我们期望通过创新的思维方式和行为方式为客户和市场带来更多的价值。
荣誉称号
中国汽车人才网是国家首批通过“国家级高新技术企业”认证的企业之一
网聘优势
对于企业来说：首先网络招聘时效长，对于企业的招聘信息来说，从发布日开始可以一直延续到企业招聘到真正人才为止。另外收费相对传统方式要低很多。再则对于企业来说随着网络求职者的增多，对于找到真正适合企业发展的人才也就越来越多。
对于个人来说：首先人才网站对于个人提供的是一种免费服务。另外随着国内教育事业的发展，随着计算机知识的普及，越来越多的求职者接触到网络，并最终选择网络求职。再则因为网络求职方便，求职者只要在人才网站上登记了个人简历之后，即可以等候企业的招聘信息，如果上网方便还可以主动出击。随着良性的发展，网络的招聘信息量增多，对于个人来说选择适合自我发展的职位机会也就越来越大。
1.信息量大：数以千万计的求职人员，招聘职位数量显然吸引了求职者的眼球，在人才招聘网站里，可以随时查询大量的供需信息。无论是招聘方，还是求职者具有足够的信息可选择，比起人才招聘集市信息量要大的多。
2.信息传递快：招聘网络平台功能强大，轻轻点击鼠标瞬间就能发布招聘信息、收到应聘信息、发出招聘意向。求职者也能快速准确地查询到所需要的信息，当查询到合适的招聘职位后还可以直接通过网站把简历提交给招聘单位。很大程度上节省了时间，提高了效率。
3.信息更新快：网络招聘信息更新速度很快，每天更新的职位与人才很多，能够在第一时间掌握招聘单位的需求与人才信息。
4.信息空间大：招聘与求职无区域限制。无区域限制给招聘供方提供了足够的信息空间，给求职者创造更多的就业机会，特别是对于异地求职者，如果采取传统的求职方式，恐怕还得来回奔波于两个城市之间，通过网络可以获取同等竞争的空间。
5.招聘成本低：招聘方在人才市场招聘，需要支付一定的摊位费，求职者要花不少钱制作精美的简历，加上门票、交通、服装、通讯等费用，频繁进入人才市场，招聘成本会大大高于网络招聘。而网络求职者是完全免费，招聘单位是一次投入，长期受益，大大降低了招聘成本。