《中国企业文化评论》介绍了企业文化的结构、功能：不止让企业“文化”起来、建设者：谁在负责企业文化建设？、组织与传播、研究与著述。
目录
序言
第一章 企业文化：是什么与为什么
第一节 定义：3种类型10种表述20个示例
第二节 缘起：日本经济异军突起
第三节 本质：逐利的企业性
附录：理念手册专业名词的释义
第二章 企业文化的结构
第一节 基本价值观与核心价值观
附国际知名企业的核心价值观
第二节 四元价值观与七元价值观
企业家与企业文化
附任正非Vs柳传志：六大区别造就华为联想分野
客户与企业文化：兼谈营销文化与企业形象
员工：目的还是手段？
附中航油：让员工参与进来
社会责任与企业文化
第三节 亚文化与伪文化
附企业伪文化批判
附外儒内法与伪集体主义
第三章 功能：不止让企业“文化”起来
第一节 国学里的管理思想
第二节 西风东渐：思想方法工具和榜样
管理思想和方法的引进借鉴
附录1：契约精神：娃哈哈与达能之争
附录2：史上最牛女秘书
第四章 企业文化建设者
第一节 谁在负责企业文化建设
关注!国企政工干部的生存空间
政工干部：“大萎缩”与“大逃亡”？
第二节 政工部门：被企业“遗忘”的角落？
第三节 当政工工作遭遇现代企业管理
第四节 政工干部的“位”与“为”
第五章 企业文化是个大市场
第一节 活动开展：有声有色
企业文化年·企业文化节
企业文化年会·企业文化专题研讨会
企业文化高峰论坛
企业文化示范基地
评奖活动
《中国企业文化建设发展规划纲要》出台
活动综述
第二节 咨询兴起：见仁见智
企业文化咨询发展的四个阶段
本土咨询业的特点
本土咨询业的发展现状
本土咨询业的发展前景
……
第六章 组织与传播
第七章 研究与著述