研究中心隶属于
中国人民大学劳动人事学院，中心主任由
中国人民大学党委副书记马俊杰教授担任。领导科学研究中心的主要研究方向是领导理论与实践。研究路径有：行政领导；政治领导；工商领导。
1、指导思想：面向中国特色
社会主义现代化建设，理论联系实际，整合校内有关力量，联合校外有关方面，建立世界知名的领导科学研究教育一流基地。
2、组织体制：挂靠
劳动人事学院，在校科研处的指导下，在劳动人事学院的领导下，以目标推动、行政协调、项目牵头、横向协作的方式开展工作。中心主任主持工作，副主任协助主任开展工作，其他人员根据需要聘任。
3、活动方式：以主任例会安排工作。每月召开主任办公会一次以上，每学期向
劳动人事学院和校科研处汇报工作一次以上；根据科研教学工作的进展和需要，不定期不定员召开研究中心工作人员会议。
4、工作范围：从领导工作的理论和实践需要出发，以科研、教学、服务三位一体的方式开展工作；主要工作内容包括领导科学的理论建设、教材编写、课题承担、教育培训、咨询服务、宣传普及、学术交流等。