中化管理学院
中国中化股份有限公司负责对公司关键岗位人员、后备人才和骨干员工进行管理培训的专门机构
中化管理学院(Sinochem Management Institute, SMI)成立于2001年,是中国中化股份有限公司负责对公司关键岗位人员、后备人才和骨干员工进行管理培训的专门机构。
理念
中国中化股份有限公司负责对公司关键岗位人员、后备人才和骨干员工进行管理培训的专门机构。学院以支持公司发展战略推进为使命,以传播公司价值理念和企业文化为己任,以提升经理人管理技能和领导能力为目标,按照“系统化、常规化、内部化、订制化”的原则,致力于中化经理人培训体系的建设和实施,为中化经理人与企业共同成长提供相应的增值服务。
成果
中化管理学院立足于中化股份战略转型的实践,积极挖掘和建设企业内部知识资源,并与国内外著名高等院校、企业商学院和咨询公司建立了良好的合作关系。学院每年根据中化股份公司战略发展重心和各级经理人的培训需求,有针对性的构思培训项目、设计培训课程;同时结合管理理论和实践的最新发展动态,及时引入外部有切实指导意义的先进管理理念、方法、工具,使中化经理人始终站在管理理论和实践的前沿,高屋建瓴、抢占先机。
中化管理学院将为实施中化股份人力资源战略、培育中化事业发展所需要的领军人物不断改进培训模式和提高培训效果,持续提供高质量的培训项目和知识服务,为实现“建设全球地位伟大公司”宏伟目标发挥更大的作用。
最新修订时间:2022-06-26 14:43
目录
概述
理念
成果
参考资料