中共武汉市委组织部是市委主管组织工作、干部工作、人才工作的
职能部门。
主要职责
1、负责全市党的组织建设、干部管理、人才工作、综合考评工作重大方针、政策的研究制定与整体部署，综合协调全市党的组织建设、干部管理、人才工作和综合考评工作的组织实施。
2、研究和指导全市党的组织制度建设和改革创新，负责全市党组织特别是党的基层组织建设，建立健全党的组织，探索新经济组织和新社会组织中党组织的设置和活动方式；规划、协调和指导党员发展和党员教育管理工作；负责组织开展新时期党的建设和组织工作重大理论问题和实践问题的理论研究。
3、研究制定全市领导班子和干部队伍建设的政策、制度和中长期规划，负责全市领导班子和干部队伍建设的宏观管理，组织实施培养选拔优秀年轻干部、女干部、党外干部工作。
4、负责市管领导班子的思想作风建设和组织建设；负责协助做好市级领导班子换届和个别选拔任用工作；负责区级领导班子、市级群团领导班子及市政府组成部门换届工作；负责办理市管干部的选拔任用、调配、交流、兼职、工资、待遇、退休及安置事宜等手续；负责市委委托市委组织部管理的干部的选拔任用、调配交流及日常管理工作；负责做好中央、省委管理以及双重管理干部的协助管理工作。
5、负责全市干部人事制度改革的综合研究和整体规划；制定或参与制定干部人事工作的政策法规；负责干部人事制度改革有关组织实施和监督检查工作，整体推进全市干部人事制度改革。
6、负责指导全市《公务员法》实施；负责综合、协调、指导全市国家公务员和参照管理单位年度考核；依法履行对全市党委、人大、政府、政协、法院、检察院、民主党派、工商联机关和参照管理单位公务员日常人事管理。
7、负责对市管国有企业领导班子建设与管理工作的宏观指导、督促检查，指导和参与市管国有企业领导人员的选拔任用和考核评价工作；按照现代企业制度要求，指导市管国有企业完善法人治理结构，推进市管国有企业领导人员管理体制调整与改革。
8、负责人才队伍建设宏观管理工作，对全市人才工作和人才队伍建设进行指导、检查、综合、协调；调查研究人才工作情况，提出加强全市人才工作和人才队伍建设的意见和建议；组织制订全市中长期人才发展规划、重大部署和重要政策，指导协调人才培养、吸引和使用配套政策措施的制订和落实；指导开展全市重大人才工程的实施，统筹推进人才发展规划确定的目标任务。
9、主管全市干部教育培训工作，对全市干部教育培训工作进行宏观指导、协调服务、督促检查；制订全市干部教育培训规划和计划；研究建立适应我市干部队伍建设需要的干部教育培训制度；负责落实中央组织部和省委组织部下达的干部调训任务；负责组织市委管理的干部和一定层次的中青年干部以及组织部门领导干部的培训；指导干部培训基地、师资队伍和教材建设。
10、负责全市组织部门干部监督工作的综合协调和业务指导，负责对领导班子和领导干部履职尽责、党政领导干部选拔任用工作进行监督；负责受理查处群众举报反映领导班子和领导干部以及干部选拔任用等有关问题；负责审理领导干部参加革命工作时间以及其他历史遗留问题。
11、负责全市组织部门信息化建设、干部信息管理、干部档案管理、干部统计工作的宏观指导，组织制定、实施全市组织系统信息化工作制度，落实中央组织部和省委组织部信息化工作规划；负责组织实施组织工作综合信息管理系统、计算机网络系统建设和武汉组工网门户网站维护管理；负责市管干部档案管理、材料审核及市管干部学历学位更改审批工作；负责全市市管干部、组工干部、公务员的统计分析工作。
12、负责拟定并组织实施全市党政领导班子和领导干部综合考核评价的政策、办法和措施；负责全市绩效目标的分析研究、制定下达、日常监管、考核评价、结果运用等工作；负责组织协调相关部门，开展绩效管理和市管领导班子、领导干部年度考评工作；综合掌握全市绩效管理工作动态，调查研究工作中的新情况、新问题，组织协调全市绩效管理宣传工作；受理和调查处理对被考评责任单位绩效的投诉。
13、负责全市党的组织建设、干部管理、人才工作和综合考评工作的新闻宣传和调查研究工作；负责对全市组织部门信访工作的宏观指导，接待和办理有关来信来访；负责全市组织部门自身建设、组工信息、网络宣传、文书档案管理的综合协调、宏观指导。
14、负责指导和规划全市党员电化教育和现代远程教育工作；负责组织开展市党建研究会综合协调、课题调研、学习宣传、党建信息、财务管理、资料档案等工作；负责指导和规划全市领导干部考试和测评工作。
15、负责全市离退休干部工作的宏观管理，管理市老干部工作局，指导协调全市老干部工作。
16、承办上级交办的其他事项。
主要领导
获得荣誉
2023年2月，入选拟确认保留武汉市文明单位称号名单。