上岗前培训 ，按不同岗位基本要求对尚未上岗的职工进行的教育活动。中华人民共和国国家经济委员会 1986 年 7 月规定，在发展国民经济的第七个五年计划（1986—1990）期间，所有从业者，首先是技术业务要求较高的行业、部门的人员，在上岗前都应经过初级的职业技术基础训练，并具有初中以上文化水平。在关键设备、关键岗位上工作和从事危险性作业的工人，必须经过培训并考核合格后方能上岗。

转换工作岗位和重新就业的工人，也必须经过培训。1987年 6月，国务院批转《国家教育委员会关于改革和发展成人教育的决定》要求，逐步做到各类从业人员走上岗位以前，都按照岗位规范的要求进行培训。培训内容包括必备的专业知识、操作技能、工艺规程、安全生产知识、职工守则和职业道德规范等。由企业采取脱产、半脱产方式进行。