陕西省“新世纪三五人才工程”从1996年开始实施。其主要内容是以5年为一个周期，培养造就一批不同层次的学术和技术带头人及后备人选。

年龄在45周岁以下（1962年9月30日后出生）。

具体推荐指标是：各设区市10名，杨凌示范区4名；教育厅20名，卫生厅15名，农业厅15名，省级其他有关部门5－10名。

推荐工作由各级人事部门具体负责实施，自下而上逐级推荐。中央驻陕单位可按党的隶属关系推荐，非公有制企事业单位有代管部门的由代管部门推荐，无代管部门的可直接推荐。具体推荐程序是：

1、基层单位推荐；

2、各设区市、省级有关单位人事部门审查，组织同行专家评议，征求有关部门意见，确定拟推荐人选；

3、公示；

4、各设区市、省级有关单位人事部门根据公示情况，将拟推荐人选名单报请主管领导审定后形成推荐材料报送省“三五人才工程”领导小组办公室；

5、省“三五人才工程”领导小组办公室对推荐人选材料综合审核后，组织专家评审会进行评审，提出人选名单，提交省“三五人才工程”领导小组会议审定。

1、“新世纪三五人才工程”是我省适应新世纪、新形势对人才工作提出的新要求而实施的一项重要人才培养工程，也是实施人才强省战略的一项重要内容。各级人事部门要认真贯彻落实全国和全省人才工作会议精神，以实施“新世纪三五人才工程”为契机，大力加强高层次专业技术人才队伍建设，为全面建设小康社会，加快建设西部强省提供坚强的人才保障。

2、各级人事部门要会同有关部门认真做好人选推荐工作，要把同行公认、群众认可作为一项基本要求，好中选优，宁缺勿滥，确实把在各专业领域有一定学术、技术水平，有培养前途的年轻优秀人才选拔出来。

3、推荐的人选必须填写《陕西省“新世纪三五人才工程”人选情况登记表》一式三份，并附获奖证书、学历证书、职称证书、身份证及能证明本人学术技术水平的其它材料复印件（以A4纸复印，加盖公章，不要装饰），所报材料请各单位注意存底，不再退回。各设区市或省级有关部门报送材料时必须附公函和《2007年度陕西省“新世纪三五人才工程”第二层次人选一览表》。

4、《陕西省“新世纪三五人才工程”人选情况登记表》和《2007年度陕西省“新世纪三五人才工程”第二层次人选一览表》须附电子文档，表样请在陕西省政府公众信息网和陕西人事人才信息网下载。