把“K掉”这个词引用到我们的现实生活中，人生就像一场台球比赛，对手不会让你那么容易的打进球，会给你布置各种障碍，而有些人就像挡在你进攻路线上的对方的球一样，你可能需要把它“K掉”。

在普通台球比赛中除了包含上述K球的意思以外，有时也指在击打自己的球时顺便把对方的对自己不利的球打跑或者打掉袋，进行这种K球时为了K掉对方比较重要的障碍球，自己的球进不进有时都无所谓，说白了就是为了合理合法的祸害你。比如对方的一个球停在了洞口附近，正好挡住了你的进攻路线，那么你可以借打自己球的机会和名义将它打掉袋甚至直接打跑，虽然大家都知道你就是祸害它的球，但这种做法不违规，合理合法。

我想把“K掉”这个词引用到我们的现实生活中，人生就像一场台球比赛，对手不会让你那么容易的打进球，会给你布置各种障碍，而有些人就像挡在你进攻路线上的对方的球一样，你可能需要把它“K掉”。这种现象在官场的政治斗争中屡见不鲜，举几个例子：

1、领导想拿下一个他不喜欢的人，但这个人并没犯什么错误，领导不好直接把他拿掉，那么领导有时会在大会上这样说：“现在国家要求事业单位要高学历化，按照国家的要求，我们单位也要进行人事调整，所有正科级必须由具有硕士学历的人员来担任，目前在职的正科级中不是硕士的直接降级为普通职员”，而他想拿掉的这个人“正好”就不是硕士学历。如果他也是硕士学历那么领导可能又会说“我们单位要学术化，所有正科级中没有发表过国家级论文的自动离职”，总之领导会想尽办法制定出一个貌似合情合理的政策来把你“K掉”。

2、我们常说的明升暗降，不想用一个人，又没什么理由拿掉他，可以将他提到一个无关痛痒的更高点的职位，在提职时冠冕堂皇地说“某某君劳苦功高，为单位付出了这么多年，工作能力强，应高给他一个更高的职位”，有时就为了拿掉一个重要部门的老臣，有些领导甚至将所有跟他年龄相仿的人同时提职，这也是“K掉”的一种方法。

3、在一个学术单位，你和另一个同时竞争一个职位，条件相当，但你是研究A方向的，他是研究B方向，领导想提拔你，可能就会说“A方向是我们单位以后研究的一个重点”，这样就把另一个人“K掉”了。

4、假如你是一个医院的科主任，这个科有两个病房，你既是整个科的主任又兼任第一病房的主任，第一病房的护士长你很不喜欢，又没有理由把她赶走，你可能就会这样说“为了我们整个科室的发展，为了护理力量的均匀分配，我们一病房和二病房的护士长要定期轮换”，这样就把护士长“K掉了”，鬼知道她什么时候能再“轮换”回来。

我暂时就想到了这几个例子，其实各种“K掉”的例子在生活中屡见不鲜，它们的共同特点就是以一个光明正大，貌似非常合理的理由去拿开那个你要拿开的人，就像台球中你名为击球，实为K球一样。所以我觉得“K掉”这个词应该是个中性词，“K掉”好人是贬义，“K掉”坏人是褒义。暂时就说这么多吧，欢迎大家补充。