依托浙江省特色小镇发展重大战略及培育专业泛娱乐平台的相关优势，上虞e游小镇应运而生。小镇自2015年9月开始培育，聚焦以游戏、电竞、动漫、影视等为代表的泛娱乐信息经济产业，2016年2月列入省级特色小镇名录，成为当前浙江78个省级特色小镇之一。

小镇七大产业平台项目总投资53.95亿元，总建筑面积89.7万平方米，截止当前有5个已经开始投用，总投用面积约70万平方米；小镇在建的门户客厅项目总投资5亿元，建筑面积8.6万平方米，是未来小镇地标性建筑，主要承担e游小镇形象展示、综合服务、标杆企业入驻等功能，其中约4万平方米将提供给企业办公，项目将于2018年8月部分投用，到年底全部投用；道路、景观等基础设施也日益完善，依托50万方滨水绿地打造的沿江景观可与一线城市相媲美，小镇的办公、居住环境舒适宜人。

截止2018年2月，盛大游戏、金科汤姆猫[2]、中手游、南湾科技、宇石网络等巨头已相继在小镇落户，小镇集聚泛娱乐企业数量近300家。

与上海理工大学出版印刷与艺术设计学院、绍兴文理学院等七所高校签订合作协议，并重点与中国美院形成战略合作，共建“中国美术学院上虞游戏艺术研究院”，设立了美术培训中心和游戏培训中心，强化智力人才支撑。

与全国首个永久性电子竞技专业场馆上海竞界电竞中心开展合作，在小镇建设2300平方米的专业电竞馆，打造国内领先的电竞硬件设施，2018年11月份电竞馆将投入运营使用。

2016年2018年先后在香港、上海、北京、深圳、杭州等五大城市召开六场大型招商推介会。

并举办“首届中国游戏产业高峰论坛”、“2017中国游戏产业发展研讨会暨2016金手指颁奖典礼”等论坛赛事30余场，得到了各位泛娱乐同仁的极大关注及主流和行业媒体的聚焦报道。

2018年与新华网形成战略合作，与其在游戏、电竞等领域进行，重点合作推进了“中国好游戏”、“中国游戏电竞创新研发中心”等六个重大项目。

e游小镇管委会不断优化政策、提升服务、强化保障，打造舒适软环境。政策方面，上虞区委出台人才引进补助、税收及相关奖励、产业基金设立等方面政策。主要包括：

1、地方财政贡献奖励。省外信息经济类国家级高科技新型[3]技术企业设立的同类企业，其税收在扣除上述奖励和补贴后比原注册地增加部分，2年内予以全额补助。企业地方财政实行前2年90%，后三年60%的补助。投资于信息经济类企业的股权投资类企业，除享受《绍兴市上虞区人民政府办公室关于鼓励促进股权投资业加快发展的补充意见》（虞政办发〔2016〕95号）之外，还可享受省财政返回部分90%的奖励。

2、拎包入住。自设立起5年内，企业租赁政府指定的办公用房和人才住房租金全免，其中办公用房租赁面积最高不超过1500平米。

3、企业引才补助。企业引进的人才，企业引进的博士生及高级职称人才、硕士研究生及副高以上职称人才，本科生、大专生5年内按每人每年3万元、2.5万元、2万元、1.5万元的标准给予生活补助。外籍人才补助加倍。人才如需自行租房或购房，也可获得相应的大额租房或购房补助。企业引进的高层次人才，3年内对地方财政贡献部分全额返还。

4、购买、租赁办公用房、设备补助。企业新购自用办公用房，按人均15平米、1200元/平米、累计最高200万元的标准补助。租赁自用办公用房，按人均15平米、最高1500平米、每月20元/平米的标准补助。新购单个10万元以上业务设备，可获购买价20%补助，最高不超过100万元。

5、企业上市奖励。小镇企业境内上市的奖励300万元，境内A股买壳上市且注册地迁至e游小镇的，奖励200万元，境外上市奖励100万元，企业在新三板挂牌上市的奖励100万元，另外企业在新三板实现股权融资、境内外并购、A股限售股减持的，都设立了相应政策奖励。

6、基金扶持。企业经评估认定的重点项目将获得上虞e游小镇信息产业扶持发展基金优先扶持；吸引社会创投资金的最高100万元贴息补助。此外，我们开创性地实行“一季度一次”的高频率兑现，并不断根据企业痛点梳理完善政策内容。

引入特色小镇运营专家菜根作为小镇官方运营服务商，打造独特的“e游服务体系”，不但在工商、税务、银行、法律等方面提供五星级保姆式服务，而且在区委区政府统一协调下形成部门联动体制，专门为企业开通文网文、游戏版号等专业行政审批方面的绿色通道。

开办食堂，并引进星巴克等一批广受年轻人欢迎的服务类企业、共享单车等一些个性化交通出行方式，同时，20000平方米的小镇人才公寓将投用，青春公寓人才小区也开始谋划，小镇配套不断完善，生活便利化程度不断加强。

2020年2月，上虞e游小镇景区自景区恢复运营之日起至2020年12月31日，向医务工作者免费开放。医务工作者只要凭有效证件即身份证+医师证、护士证等医护工作相关证件，就可享受门票免费政策。