江苏省的定向人才培养计划。是从著名的985高校选拔出的
村官，担任村党支部书记助理、村主任助理或其他职务。
基本介绍
985大学生“村官”是
江苏省特有的人才计划，目的是培养一批了解国家概括和中国农村现状的高层次后备人才。985村官有来优先选择权和优先聘用权，可以优先选择合适额村进行任职，而且在村官队伍中优先聘用。
待遇
1、使用专项全额拨款事业编制。
2、享受全额拨款事业单位工资待遇，直接转正定级，薪级工资高定一级。从起薪之月起，按照事业单位的有关规定参加当地的各项社会保险，并办理人身意外伤害保险；按照当地事业单位统一政策缴纳住房公积金、计发住房补贴。
3、每年拿出一定数量的公务员职位，专门定向招录经选聘到村（社区）任职满3年、考核合格的高校毕业生。
4、县（市、区）、乡镇各类事业单位有空缺职位需补充人员的，优先聘用经选聘到村（社区）任职满3年、考核合格的高校毕业生。
5、任职满3年、考核合格的，在3年内报考省内高校硕士研究生初试总分加10分，同等条件下优先录取。
6、全日制普通高校应届本科毕业生到苏北县级政府驻地以下地区（不含县级政府驻地）村（社区）任职满3年、考核合格，其在校学习期间的学费由省级财政返还80%，其余20%由接收地县级财政返还。
7、到村（社区）任职的高校毕业生，户口原则上落户在任职的县（市、区）政府所在地。
8、按照人均2000元标准，为任职高校毕业生安排一次性安置经费补助，用于购置生活用品。
9、省级设立每年1000万元的专项创业引导资金，实施“创业富民?阳光育才”再担保服务工程，为有创业意愿的大学生村官提供创业贷款再担保服务，支持到村（社区）任职的高校毕业生创业富民。
10、选聘到苏北地区任职的大学生村官，符合《关于组织实施2011年度苏北发展急需人才引进计划的通知》（苏人才办〔2011〕15号）规定条件的，按学士、硕士、博士两年内分别给予不高于4万元、6万元和8万元补助。
11、为每名到村（社区）任职的高校毕业生提供免费宽带、《大学生村官报》、《大学生村官园地》服务。
各市根据本地区实际，制定优秀高校毕业生到村（社区）任职的优惠政策待遇。
985村官战略
一方面，当“村官”是解决大学生就业的一种有效办法；另一方面，大学生“村官”为农村传播了新知识、新思想，推广了新技术、新方法，并改进了工作方式，提高了工作效率，对农村经济社会建设起到了难以估量的作用。
大学生村官政策的实施，拓展了江苏地区高校毕业生的就业渠道，吸引了更多的大学生到基层一线去就业，为基层农牧区的发展建功立业。