2020年国家公务员考试是新修订的
公务员法实施后第一次
中央机关及其直属机构公务员招考，计划招录2.4万人，涉及中央和
国家机关86个单位、23个直属机构。
根据2019年10月14日公布的2020年
国考招考简章，2020年度国考涉及中央和国家机关86个单位、23个直属机构，共有13849个招录职位，计划招录24128人。相比于2019年1.45万余人的招录计划，有了大幅增加。
同时，根据
国家公务员局发布的数据，截至2019年10月18日18时，2020年度国考报名，已有超过26.5万人通过资格审查。
2019年10月26日，国家公务员局发布2020年国考报名最终数据。数据显示，中央机关及其直属机构2020年度公务员招考共有143.7万人通过了用人单位的资格审查，通过资格审查人数与录用计划数之比约为60:1。
国家公务员局2019年11月24日晚间公布的数据显示，在通过报名资格审核的考生中，共有114.2万考生考前进行了缴费确认、96.5万人实际参加考试，参考率为84.5%，参加考试人数与录用计划数之比约为40：1。
招考工作坚持以习近平新时代
中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新时代党的组织路线，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，政治要求贯穿招考全过程。坚持公务员的政治标准，把拥护中国共产党领导和
社会主义制度、具有良好的政治素质和道德品行作为报考的基本条件。加大政审考察力度，考察时重点了解考生的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现。通过源头把关，确保新录用公务员政治素质合格、道德品行良好。
中央机关和省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上
基层工作经历的人员，重点选拔经过基层历练的优秀人才，优化公务员队伍来源、经历结构。注重充实基层工作力量，77.3%的录用计划补充到县（区）级及以下直属机构，有2700余个计划定向招录
大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员，以及在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵。对一些艰苦边远地区职位，采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历等措施降低进入门槛，并在划定笔试合格分数线时进一步予以政策倾斜。通过多措并举，鼓励引导优秀高校毕业生报考基层职位，到艰苦边远地区和基层一线建功立业。
贯彻公务员分类改革要求，公共科目笔试对中央机关及其省级直属机构职位、市（地）级及以下直属机构职位分别命制试题，面试更加注重反映招录机关和招考职位的工作内容、工作性质、工作特点，使考试内容体现公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关要求。落实公务员队伍专业化建设要求，加大专业能力测查力度，中国银保监会、
中国证监会、公安机关
人民警察职位和8个
非通用语职位统一组织专业科目笔试，审计署等50个单位在面试阶段组织专业能力测试。破除唯分取人，中央一级招录机关推行差额考察，根据考试成绩、体检结果和考察情况等，择优确定拟录用人员。通过综合施策，进一步提高录用人员质量，实现人岗相适、人事相宜。
国家公务员局再次郑重提醒，该次招考不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借公务员考试命题组、考试教材编委会、中央公务员主管部门授权等名义举办的有关公务员考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与该次招考无关，请广大考生提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。